Adviseur Public Affairs

Deze vacature in het kort
Vacaturenummer: 974450
Type: Vast
Sluitingsdatum: 13-02-2023
Locatie: Amsterdam (Hoofdkantoor)
Salarisschaal (36 uur): 12 (max € 6.320,-)
Aantal uur: 36

Wat ga je doen en waar draag je aan bij?

Als Adviseur Public Affairs adviseer je gevraagd en ongevraagd het waterschapsbestuur en de ambtelijke organisatie rondom strategische samenwerking en positionering in een breed scala aan onderwerpen en issues. Je draagt bij aan samenwerking en positionering op zowel regionaal als nationaal niveau. Je signaleert de voor het waterschap relevante politieke en maatschappelijke ontwikkelingen. Met behulp van een Public Affairs agenda, stakeholder analyses,  en/of position papers draag je bij aan de doorvertaling van Public Affairs doelen naar concrete acties. Jouw rol hierin is afwisselend adviserend, agenderend, vertegenwoordigend en coördinerend. Je bent sparringspartner voor collega’s (juridische zaken, communicatie, vakdeskundigen) en het dagelijks bestuur. Met jouw kennis en ervaring draag je bij aan de ontwikkeling van de organisatie als bestuurlijk en maatschappelijke sensitieve overheid. 

Het betreft een gevarieerde functie met veel inhoudelijke diversiteit en complexe issues. Daar heb je ervaring mee. Je hebt met veel verschillende collega’s te maken, wat iets zegt over de persoonlijkheid van de juiste kandidaat voor deze functie. Je hebt veel vrijheid om initiatief te nemen, daarom is het belangrijk dat jij je weg kunt vinden in een complexe context. Je krijgt geen concrete werkopdrachten, maar het is belangrijk dat je zelf je pad uitstippelt in de doelen die je meekrijgt. Je valt rechtstreeks onder de secretaris-directeur van het waterschap.


Concreet bestaat je dagelijks werk uit onder meer:

  • Adviseren van het bestuur en de organisatie over standpuntbepaling en strategische belangen behartiging op regionaal en nationaal niveau.
  • Het signaleren van relevante kansen en beïnvloedingsmomenten voor het actief agenderen en lobbyen voor de belangen van het waterschap
  • Het signaleren en selecteren van de voor het waterschap relevante netwerken en samenwerkingspartners om bestuurlijke opgaven en ambities te realiseren. Het waterschap is daarvoor in toenemende mate afhankelijk van samenwerking met andere uiteenlopende organisaties. Juist ook met oog voor de toenemende verwevenheid met de bredere maatschappelijke opgaven en afhankelijkheid van derden.
  • Het behartigen van de bestuurlijke belangen richting relevante stakeholders,  nationaal en in de regio, op basis van een Public Affairs agenda.  
  • Proactief werken in samenwerkingsverbanden en coalities waarin waterschap Amstel, Gooi en Vecht actief is, zoals de Unie van Waterschappen, de MRA en het bestuurlijk overleg water. Maar we zoeken ook nieuwe samenwerkingen en coalities.
  • Leggen van effectieve verbindingen met je collega’s binnen o.m. bestuursdienst, communicatie en beleidsafdelingen voor het adviseren en regisseren bij standpuntbepaling, Public Affairs strategie en stakeholdermanagement.

Welkom in het team

Het team is met twee adviseurs klein, maar we werken nauw samen met andere teams. We stemmen werkzaamheden frequent met elkaar af en brainstormen en sparren veelvuldig. We maken met de vakinhoudelijke collega’s eens per half jaar strategische plannen. Daarnaast is er veel contact met de bestuursdienst en afdeling communicatie.

Wat breng je mee?

Eerst even de harde eisen:

  • Een WO-opleiding (of aantoonbaar WO niveau)
  • 6 jaar relevante werkervaring

Jij ziet als geen ander nut en noodzaak van samenwerken om onze ambities en die van de regio waarin we werken waar te maken. Bijvoorbeeld op het gebied van water (genoeg, schoon en veilig), de energietransitie (water als energiebron) en klimaatverandering (inspelen op meer neerslag en droogte). Je hebt een ruime ervaring in het omgaan met issues en legt gemakkelijk contact met anderen en bouwt snel een netwerk op. Je weet je netwerk en je collega’s te inspireren en te bewegen om samen opgavegericht te werken. Je hebt ruime ervaring met het vormgeven van nieuwe strategische samenwerkingsverbanden en weet intuïtief de juiste spelers aan elkaar én de opgave te verbinden.

Jij beweegt makkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en een grote organisatie die volop in beweging is. Je staat stevig in je schoenen, je bent proactief en kent een grote mate van zelfstandigheid. Wanneer je in het bezit bent van een relevant netwerk dat aansluit bij onze opgaven, is dat een pré.

Dit krijg je ervoor terug

Je werkt voor het Waterschap AGV middels een contract bij Waternet, en krijgt uitstekende arbeidsvoorwaarden. Onze cao biedt je een mooi pakket, waarbij je zelf je eigen keuzes kunt maken. In ruil voor je inzet en betrokkenheid krijg je van ons:

  • Afhankelijk van jouw ervaring maximaal € 6.320,- (schaal 12) op basis van 36 uur per week
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract (met uitzondering van interne medewerkers met een contract voor onbepaalde tijd)
  • Een toeslag bovenop je salaris van maar liefst 21%. Deze kan je laten uitbetalen in extra vrije dagen, een opleiding, of salaris
  • Je werkt afwisselend thuis of op kantoor, afhankelijk van je werkzaamheden
  • Een ruim persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,-
  • Reiskostenvergoeding, of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag
  • Een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten
  • Een pensioenfonds via het ABP

Werken bij Waternet

Bij Waternet werk je met een uniek product: water. Samen met zo’n 2000 collega’s zorgen we voor veilig drinkwater, schone grachten, rivieren en droge voeten. Waternet werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal. Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur tot dataspecialist en van techneut tot teamleider. Al deze betrokken medewerkers maken Waternet samen tot een werkgever waar je jezelf kan zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden. Je vindt dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen bij onze eigen Waternet Academie. 

Wij vragen onze nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.  

Nieuwsgierig?

Wil je meer over de vacature weten of heb je vragen over werken bij Waternet? Neem contact op met Pamela Heuvelman van recruitment. Pamela Heuvelman is bereikbaar op 06-51639045 of pamela.heuvelman@waternet.nl.

Sollicitatieprocedure

Je solliciteert online

Leuk dat je solliciteert! Wij nemen alle cv’s en brieven door. Na sluitingsdatum krijg je binnen een week een reactie.

Telefoontje van een recruiter

We nodigen je uit voor een 1e gesprek.

1e gesprek

Je maakt kennis met je leidinggevende en een directe collega. We willen weten of je bij de functie en het team past. En jij hebt vast ook veel vragen aan ons.

2e gesprek

Meestal willen we je een 2e keer spreken. Bij dit gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie.

Aanbod

Ben jij de nieuwe collega die we zoeken en ben jij ook blij? Dan krijg je van ons een goed aanbod. Onze recruiter belt je hierover persoonlijk.

Je tekent je contract

Welkom bij Waternet!

Solliciteer nu

Werken bij Waternet
  • Informele cultuur
  • Zinvol werk
  • Veel vrijheid
Solliciteer nu
Heb je nog vragen?
Bel onze recruiter
Daphne Huyser
Recruiter
0652480483
Solliciteer nu