Coördinator bemaling stedelijk gebied

Als coördinator voor de ruim 50 eind- en boostergemalen ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en coördinatie van het operationele beheer van de installaties. Het team gemalen wordt onderdeel van het team operatie stedelijk die de Rioolwaterzuiveringen West, Westpoort en Amstelveen beheert. Het nieuw op te zetten team gemalen zal in 2026 gaan starten met nieuwe medewerkers. Naast het inwerken van je team ga je samenbouwen aan een ingespeeld team dat goed kan samenwerken met elkaar en weet waar ze voor staan. Je werkt nauw samen met de coördinator van het operationele team van de RWZI’s in het stedelijk team.

Je zorgt voor een efficiënte en veilige werking van de gemalen, waarbij je toezicht houdt op de planning, uitvoering en kwaliteit van het onderhoud en de bedrijfsvoering. Je fungeert als schakel tussen de uitvoerende medewerkers, de procesbeheerders en het management, en je draagt actief bij aan procesoptimalisaties, storingsanalyses en de implementatie van verbetermaatregelen. Daarnaast houd je ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid, wet- en regelgeving en technologische innovatie nauwlettend in de gaten en vertaal je deze naar de praktijk. Je stimuleert samenwerking binnen het team, maar ook zeker tussen de andere afdelingen binnen Waternet zoals onze collega’s bij techniek. Kennis van het complexe rioolwater stelstel in de stad dien je je eigen te maken, voor jou is er ook een opleidingsplan.

Daarnaast ben je onder andere verantwoordelijk voor:

• De dag start: het coördineren van de dagelijkse werkzaamheden, inclusief het bespreken van prioriteiten, veiligheidsmaatregelen en operationele updates;
• Jaarplanning: opstellen en bewaken van de jaarplanning voor onderhoud, inspecties, en verbeterprojecten;
• Budgetbeheer: in samenwerking met de teamleider zorgdragen voor het opstellen, bewaken en bijstellen van het jaarlijkse budget voor de gemalen;
• Coördineren van korte- en lange-termijn werkzaamheden: plannen en opvolgen van werkzaamheden op zowel operationeel als strategisch niveau, met een focus op de continuïteit van de bedrijfsvoering;
• Eerste aanspreekpunt voor het team: fungeren als het primaire contact voor medewerkers, het bieden van ondersteuning en het oplossen van operationele vraagstukken;
• Opleiding: in deze rol ben je verantwoordelijk voor het creëren en onderhouden van het opleidingsplan van je operators, waarmee je overzicht biedt in de aanwezige kennis en vaardigheden binnen het team. Je zorgt ervoor dat kennis systematisch wordt vastgelegd, gedeeld en continu wordt bijgewerkt, zodat de juiste expertise op het juiste moment beschikbaar is. Hiermee draag je bij aan kennisborging, optimale inzet van medewerkers en de duurzame ontwikkeling van het team.

Het team Operatie stedelijk gebied bestaat nu nog uit 23 collega’s en wordt uitgebreid naar 29 collega’s. We zijn verantwoordelijk voor het beheer van drie rioolwaterzuiveringsinstallaties West, Westpoort en Amstelveen en de eind en boostergemalen in de stad. Operatie bedient in opdracht van de centrale regiekamer de technische installaties en monitort processen in het veld die niet op afstand te besturen zijn. Het team voert eerstelijns onderhoud uit en geeft opdracht voor het tweedelijns onderhoud aan de afdeling Techniek. Operatie is verantwoordelijk voor het uit en in bedrijf nemen, veilig stellen en de overdracht van de installaties naar onderhoud/externen. Daarnaast begeleidt het team in- en externe klanten en verstrekt werkvergunningen. Het team bewaakt de naleving van de ARBO-en milieuwetgeving.

• Minimaal HBO werk en/of denk niveau, bij voorkeur een afgeronde MBO+/HBO opleiding richting procestechniek en/of werktuigbouw
• Aantoonbare ervaring in operationeel leidinggeven of coördineren binnen de (afval)watersector of vergelijkbare procesomgeving
• Een rijbewijs B(E)
• Aantoonbare kennis van zuivering technische processen en installaties met bijvoorbeeld een TAZ certificaat (of soortgelijke opleiding)
• Meedraaien in de wachtdienst is onderdeel van het werk

Verder vinden we het belangrijk wie jij bent als persoon. Je bent een echte verbinder, flexibel en kan goed omgaan met kritiek. Doordat je het team zal gaan aansturen is het belangrijk dat je toegankelijk bent en je kennis op een juiste manier weet over te brengen. Je bent communicatief en bent niet bang om belangrijke zaken te bespreken, ook al zijn dit niet altijd de gemakkelijkste gesprekken. Met jouw passie voor het vak weet je je teamleden te motiveren en enthousiasmeren.

Als je bij Amstel, Gooi en Vecht werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden: 

• Max € 5.605,- (schaal 10) bruto per maand voor 36 uur per week (inclusief 21% IKB max € 6.782,-)
• Naast je salaris krijg je elke maand een extra persoonlijk budget. Dit is 21% over je bruto salaris. Hoe je dat geld besteedt, is helemaal aan jou. Je kunt het laten uitbetalen of er vrije dagen van kopen. In dit budget zit ook je vakantiegeld
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract
• Mogelijkheid tot flexibele werktijden, afhankelijk van je werkzaamheden
• Je mag € 6.000,- per 5 jaar besteden aan opleidingen, cursussen en trainingen. Hoe je dit budget precies gebruikt, spreek je af met je manager
• Afhankelijk van je werk kun je zowel thuis als op kantoor werken. Je krijgt een vergoeding van € 3,50 voor elke thuiswerkdag
• Ook krijg je een thuiswerkbudget van € 1.000,- euro. Hiermee kun je je werkplek thuis goed inrichten met bijvoorbeeld een goede bureaustoel en een bureau
• Werk je toch op kantoor? Dan krijg je je reiskosten met het openbaar vervoer 100% vergoed. Voor eigen vervoer krijg je netto € 0,23 per kilometer
• Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds ABP. Dit regelen wij voor je

Wij vragen onze nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag en doen een internetscreening. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Je gaat aan de slag bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV); een nieuwe waterschapsorganisatie die zich inzet voor waterveiligheid en werkt aan schoon water en voldoende water. 
Ons werkgebied is veelzijdig: van de stedelijke dynamiek van Amsterdam tot uitgestrekte weilanden en natuurlijke plassengebieden. Klimaatverandering en bevolkingsgroei zorgen voor complexe uitdagingen, waarop we innovatieve en duurzame oplossingen vinden. AGV beheert dijken, gemalen en waterzuiveringsinstallaties en werkt samen met overheden en partners om het watersysteem toekomstbestendig te houden.

Het waterschap werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal. Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur tot dataspecialist en van techneut tot teamleider. Al deze betrokken medewerkers maken Amstel, Gooi en Vecht samen tot een werkgever waar je jezelf kan zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden. Je vindt dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen bij onze eigen Academie.

Als organisatie werken we samen volgens de volgende kernwaarden: deskundig, dichtbij, dapper en duurzaam.

Wil je meer over de vacature weten?
Neem dan contact op met Bart Lensink.
Voor informatie over de procedure kan je contact opnemen met onze recruiter Dennis Holleman.