Operator B stedelijk gebied
| Vacaturenummer: | 1232458 |
|---|---|
| Type: | Vast |
| Sluitingsdatum: | 28-11-2025 |
| Locatie: | Amsterdam (RWZI - Amsterdam West) |
|---|---|
| Salarisschaal (36 uur): | 8 max € 4.434,- (inclusief 21% IKB max € 5.365,-) |
| Aantal uur: | 36 |
Wat ga je doen en waar draag je aan bij?
Bij team gemalen zijn we op zoek naar een nieuwe, enthousiaste Operator B. Het team gemalen wordt onderdeel van het team operatie stedelijk die de Rioolwaterzuiveringen West, Westpoort en Amstelveen beheert. Het nieuw op te zetten team gemalen zal in 2026 gaan starten met nieuwe medewerkers.
In deze rol lever je een belangrijke bijdrage aan de beschikbaarheid van installaties in het werkgebied. Je stuurt op basis van de planning een team van 4 operators C/D aan. Hierbij kijk je naar het uitvoeren van operationele rondes, het verhelpen van storingen en het voorbereiden en ondersteunen bij werkzaamheden van derden.
Je monitort het functioneren van de installaties in het gebied, signaleert en interpreteert afwijkingen en onderneemt actie wanneer dit nodig is. Je stuurt de operators C en D aan om situaties op te nemen en storingen te verhelpen. We zorgen dat deze gemalen doen waarvoor ze zijn ontworpen: het verpompen van afvalwater met zo weinig mogelijk storingen.
Daarnaast beoordeel en verstrek je werkvergunningen om het werk veilig uit te voeren. Je stemt af met aannemers en houdt toezicht. Je controleert het werk of delegeert dit naar een operator. Je houdt inspecties op de werkvloer en je stuurt hierin bij waar nodig. Belangrijk hierin is een goede communicatie met je teamleden. Je weet je collega’s te motiveren, enthousiasmeren en kan belangrijke zaken goed overdragen.
Welkom in het team
Het team Operatie stedelijk gebied bestaat nu nog uit 23 collega’s en wordt uitgebreid naar 29 collega’s. We zijn samen verantwoordelijk voor het beheer van drie rioolwaterzuiveringsinstallaties West, Westpoort en Amstelveen en de ruim 50 eind en boostergemalen in de stad.
Operatie bedient in opdracht van de centrale regiekamer de technische installaties en monitort processen in het veld die niet op afstand te besturen zijn. Het team voert eerstelijns onderhoud uit en geeft opdracht voor het tweedelijns onderhoud aan de afdeling Techniek. Operatie is verantwoordelijk voor het uit en in bedrijf nemen, veiligstellen en de overdracht van de installaties naar onderhoud/externen. Daarnaast begeleidt het team in- en externe klanten en verstrekt werkvergunningen. Het team bewaakt de naleving van de ARBO-en milieuwetgeving.
Wat breng je mee?
- Minimaal een afgeronde MBO 4 opleiding richting procestechniek of werktuigbouw
- Inzicht in processen en techniek
- Een aantal jaar ervaring met bedrijfstechnische installaties
- Een geldig rijbewijs B(E)
Verder vinden we het belangrijk wie jij bent als persoon. Je bent een echte verbinder, flexibel en kan goed omgaan met kritiek. Doordat je het team mede zal gaan aansturen is het belangrijk dat je toegankelijk bent en je kennis op een juiste manier weet over te brengen. Je bent communicatief en bent niet bang om belangrijke zaken te bespreken, ook al zijn dit niet altijd de gemakkelijkste gesprekken. Met jouw passie voor het vak weet je je teamleden te motiveren en enthousiasmeren.
In de Wachtdienst (storingsdienst) meedraaien is onderdeel van je werk
Dit krijg je ervoor terug
Als je bij Amstel, Gooi en Vecht werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden:
- Max € 4.434,- (schaal 8) bruto per maand voor 36 uur per week (inclusief 21% IKB max € 5.365,-)
- Naast je salaris krijg je elke maand een extra persoonlijk budget. Dit is 21% over je bruto salaris. Hoe je dat geld besteedt, is helemaal aan jou. Je kunt het laten uitbetalen of er vrije dagen van kopen. In dit budget zit ook je vakantiegeld
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract
- Voor deze fysiek zware functie, ontvang je een toeslag
- Je krijgt een toeslag wachtdienst
- Je mag € 6.000,- per 5 jaar besteden aan opleidingen, cursussen en trainingen. Hoe je dit budget precies gebruikt, spreek je af met je manager
- Werk je toch op locatie? Dan krijg je je reiskosten met het openbaar vervoer 100% vergoed. Voor eigen vervoer krijg je netto € 0,23 per kilometer
- Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds ABP. Dit regelen wij voor je
Wij vragen onze nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag en doen een internetscreening. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Werken bij ons
Je gaat aan de slag bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV); een nieuwe waterschapsorganisatie die zich inzet voor waterveiligheid en werkt aan schoon water en voldoende water.
Ons werkgebied is veelzijdig: van de stedelijke dynamiek van Amsterdam tot uitgestrekte weilanden en natuurlijke plassengebieden. Klimaatverandering en bevolkingsgroei zorgen voor complexe uitdagingen, waarop we innovatieve en duurzame oplossingen vinden. AGV beheert dijken, gemalen en waterzuiveringsinstallaties en werkt samen met overheden en partners om het watersysteem toekomstbestendig te houden.
Het waterschap werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal. Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur tot dataspecialist en van techneut tot teamleider. Al deze betrokken medewerkers maken Amstel, Gooi en Vecht samen tot een werkgever waar je jezelf kan zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden. Je vindt dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen bij onze eigen Academie.
Als organisatie werken we samen volgens de volgende kernwaarden: deskundig, dichtbij, dapper en duurzaam.
Nieuwsgierig?
Wil je meer over de vacature weten?
Neem dan contact op met Bart Lensink.
Voor informatie over de procedure kan je contact opnemen met onze recruiter Dennis Holleman.
Sollicitatieprocedure
-
Je solliciteert online
Leuk dat je solliciteert! Wij nemen alle cv’s en brieven door. Na sluitingsdatum krijg je binnen een week een reactie.
-
Telefoontje van een recruiter
We nodigen je uit voor een 1e gesprek.
-
1e gesprek
Je maakt kennis met je leidinggevende en een directe collega. We willen weten of je bij de functie en het team past. En jij hebt vast ook veel vragen aan ons.
-
2e gesprek
Meestal willen we je een 2e keer spreken. Bij dit gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie.
-
Aanbod
Ben jij de nieuwe collega die we zoeken en ben jij ook blij? Dan krijg je van ons een goed aanbod. Onze recruiter belt je hierover persoonlijk.
-
Je tekent je contract
Welkom bij Waternet!