Adviseur Instroom & Talent

Bij Amsterdamse Riolering en Watertaken draait het om mensen die elke dag zorgen dat de stad Amsterdam schoon, leefbaar en in beweging blijft. Achter die dagelijkse operatie staat een organisatie die moet kunnen rekenen op een sterke instroom van talent, op het juiste moment en op de juiste plek. Als adviseur Instroom & Talent ben jij een echte allrounder die moeiteloos schakelt tussen verschillende wervingsvraagstukken, van Campus recruitment, participatiebanen, externe inhuur tot vaste wervingen!

Je zorgt ervoor dat ARW optimaal is bemenst en weet talent effectief aan te trekken. Samen met vacaturehouders bespreek je de wervingsstrategie en adviseer je over de beste aanpak – bijvoorbeeld een vaste aanstelling of inhuur via een Europese aanbesteding. Daarbij zorg je ervoor dat alle processen rechtmatig en zorgvuldig verlopen. Door de juiste vragen te stellen, krijg je scherp in beeld wat er nodig is. Op basis daarvan schrijf je aansprekende vacatureteksten en zet je deze uit via de juiste kanalen om de doelgroep te bereiken. Indien nodig zet je actief sourcing in om geschikte kandidaten te vinden. Daarnaast coördineer je de planning van selectiegesprekken, ondersteun je bij de gesprekken en voer je arbeidsvoorwaardengesprekken met potentiële nieuwe collega’s.

Ook jong talent weet jij te vinden én te binden. Je organiseert en coördineert de werving van trainees en stagiaires en zorgt dat vacatures op het juiste moment en via de juiste kanalen worden uitgezet. Daarnaast weet je wat nodig is om deze doelgroep goede begeleiding te bieden.

Je komt te werken op de afdeling Bedrijfsvoering in het team Mens & Organisatie dat bestaat uit 3 HR-adviseur en 2 recruiters.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau bij voorkeur in de richting van HR
• 3 jaar ervaring met recruitment en arbeidsmarktcommunicatie
• Ervaring met het verzorgen van wervingstrajecten
• Kennis en ervaring van Europese aanbestedingsregels en platform Mercell is een pré
• Kennis en ervaring van en met online en offline wervingskanalen en recruitmentsystemen (Ubeeo)
• Kennis en ervaring met campusrecruitment

Communicatie is cruciaal in deze functie. Je schakelt immers met veel verschillende mensen. Zo spreek je sollicitanten en ben je sparringpartner van managers. Daarom zijn organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht ook competenties die je bezit. Daarbij ben je flexibel, energiek, kan je snel schakelen wanneer dat bijvoorbeeld bij piekperiodes nodig is en weet je het overzicht te behouden. Je neemt initiatief en kan verwachtingen managen. Verder vind je het leuk om te sparren en kan je goed samen werken met collega’s en stakeholders.

Als je bij Waternet werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden:  

• Tussen de €4.313,- en €5.848,- (schaal 10) per maand voor 36 uur per week.
• Je ontvangt boven op je salaris een Individueel Keuze Budget van maar liefst 21%. Dit kan je laten uitbetalen in extra vrije dagen, een opleiding of salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de mogelijkheid op een vast contract.
• De mogelijkheid om hybride te werken, thuis of op kantoor (50/50).
• Mogelijkheid tot flexibele werktijden, afhankelijk van je werkzaamheden.
• Een ruim opleidingsbudget van €6.000, - voor jou persoonlijk.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 netto per kilometer of een ov-vergoeding op basis van 2e-klasse woon-werk verkeer.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,50- netto per thuiswerkdag.
• Een vergoeding (€1.000,-) om je thuiswerkplek in te richten
• Een pensioenverzekering via het ABP pensioenfonds. 

Je gaat werken bij Waternet, binnen de divisie Amsterdamse riool- en watertaken (ARW). Bij ARW draait het om mensen die elke dag zorgen dat Amsterdam schoon, leefbaar en in beweging blijft. We beheren het rioolstelsel, maken het oppervlaktewater schoon en bedienen de bruggen en sluizen in Amsterdam en Weesp. Dit doen we allemaal in opdracht van de gemeente Amsterdam.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem contact op met de leidinggevende Sandra Nankoe: 📞 06139 25 253 of ✉ sandra.nankoe@waternet.nl. Wil je meer weten over het sollicitatieproces? Neem contact op met Daphne: ✉ daphne.huyser@waternet.nl 📞 0652480483.