HR adviseur - AGV

Bij het waterschap Amstel Gooi en Vecht (AGV) draait alles om mensen. Niet alleen om schoon en voldoende water waar we dagelijks aan werken, maar juist om de vakmensen die dat mogelijk maken. Het waterschap AGV is een nieuwe waterschapsorganisatie met een veelzijdig werkgebied: van de stedelijke dynamiek van Amsterdam tot uitgestrekte weilanden en natuurlijke plassengebieden. Klimaatverandering en bevolkingsgroei zorgen voor complexe uitdagingen, waarop we innovatieve en duurzame oplossingen vinden. Het waterschap werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal. We investeren in duurzaamheid, innovatie en in onze mensen. We zijn aantrekkelijk voor iedereen die bij en met ons werkt. Hier lever jij dagelijks een concrete bijdrage aan.

Jij bent de HR professional, die als sparringpartner van het management de ontwikkelingen binnen Waterschap Amstel, Gooi en Vecht begeleidt en mede vormgeeft. Als energieke en doortastende verbinder weet jij je adviezen uitstekend over te brengen en zorg je voor de inbreng van HR expertise bij belangrijke ontwikkelingen in de organisatie. Jij adviseert de integraal managers over verschillende HR thema’s. Bijvoorbeeld op het gebied van leiderschap, strategisch personeelsmanagement en inrichtingsvraagstukken. Maar ook op het gebied van duurzame inzetbaarheid, rechtspositionele vraagstukken en personele kwesties. 

HR-beleid combineer jij met plezier met een hands-on mentaliteit. Je denkt inhoudelijk mee over (beleids)ontwikkelingen en de consequenties daarvan en je weet wat er speelt in de bedrijfsonderdelen. HR-doelstellingen vertaal je naar de praktijk en je begeleidt leidinggevenden bij het vormgeven van veranderingen in hun teams. Je zorgt ervoor dat het HR-beleid door de organisatie heen consequent wordt toegepast. 

Verder: 

• Neem je deel aan of begeleidt je HR-projecten en verandertrajecten;
• Ben je een stevige gesprekspartner voor het management en houdt daarbij de doelstellingen van de organisatie scherp in het vizier;
• Doorzie je belangen en krachtenvelden binnen de organisatie en speelt hier op in;
• Signaleer je trends en knelpunten (data, gesprekken, praktijk) en vertaal je dit door naar concrete verbeteracties.

Je komt te werken in het team HR/KAM van de afdeling Mens & Organisatie, bestaande uit HR- adviseurs, recruitment, een senior arbeidsjurist en de salaris- en personeelsadministratie. We zijn een HR-team in opbouw en ontwikkeling. Nog niet zo lang geleden werkten we samen in de Stichting Waternet. Doordat we een zelfstandig Waterschap zijn geworden, zijn we een relatief nieuw team met ervaren collega's. Samenwerking, elkaar helpen en dingen beter maken, zit bij ons allen in het DNA.

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau in een relevantie richting (HRM, Personeel & Arbeid, MER)
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur in een complexe organisatie
• Je bent analytisch en gestructureerd, maar ook mensgericht: je luistert, stelt scherpe vragen en durft te spiegelen
• Bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit; je beweegt soepel in een omgeving met verschillende belangen

Je bent gericht op samenwerking en houdt van teamwork. Linksom of rechtsom, jij staat er en zorgt ervoor dat zaken voor elkaar komen. Je bent proactief, weet rust te brengen als het hectisch is en weet lastige vraagstukken in goed overleg op te lossen. Jij bent analytisch sterk en vindt het leuk om mee (vooruit) te denken. Jouw managers voelen zich gezien en gehoord en waarderen jouw professionele expertise bij HR-vraagstukken.

De eerste ronde gesprekken vinden plaats op: donderdag 7 mei tussen 11:00 en 15:00 uur.

Als je bij Amstel, Gooi en Vecht werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden:   

• Max € 6.583,- (schaal 11) bruto per maand voor 36 uur per week (inclusief 21% IKB max € 7.965,-)
• Je ontvangt boven op je salaris een Individueel Keuze Budget van maar liefst 21%. Dit kan je laten uitbetalen in extra vrije dagen, een opleiding of salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract
• De mogelijkheid om hybride te werken (50/50), afhankelijk van je werkzaamheden
• Mogelijkheid tot flexibele werktijden, afhankelijk van je werkzaamheden
• Een ruim opleidingsbudget van € 6.000,- voor jou persoonlijk
• Reiskostenvergoeding of een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag
• Een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten
• Een pensioenverzekering via het ABP Pensioenfonds 

Wij vragen onze nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag en doen een internetscreening. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Je gaat aan de slag bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV); een nieuwe waterschapsorganisatie die zich inzet voor waterveiligheid en werkt aan schoon water en voldoende water. 
Ons werkgebied is veelzijdig: van de stedelijke dynamiek van Amsterdam tot uitgestrekte weilanden en natuurlijke plassengebieden. Klimaatverandering en bevolkingsgroei zorgen voor complexe uitdagingen, waarop we innovatieve en duurzame oplossingen vinden. AGV beheert dijken, gemalen en waterzuiveringsinstallaties en werkt samen met overheden en partners om het watersysteem toekomstbestendig te houden.

Het waterschap werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal. Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur tot dataspecialist en van techneut tot teamleider. Al deze betrokken medewerkers maken Amstel, Gooi en Vecht samen tot een werkgever waar je jezelf kan zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden. Je vindt dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen bij onze eigen Academie.

Als organisatie werken we samen volgens de volgende kernwaarden: deskundig, dichtbij, dapper en duurzaam.

Wil je meer over de vacature weten?
Neem dan contact op met Jim Welter op jim.welter01@agv.nl of 06-83201120.
Voor informatie over de procedure kan je contact opnemen met onze recruiter Dennis Holleman op dennis.holleman@agv.nl of 06-10853185.