Adviseur Assetmanagement Drinkwater
| Vacaturenummer: | 1338543 |
|---|---|
| Type: | Vast |
| Sluitingsdatum: | 08-10-2026 |
| Locatie: | Amsterdam Zuidoost (Weesperkarspel) |
|---|---|
| Salarisschaal (36 uur): | 11 max € 6.583,- (inclusief 21% IKB max € 7.965,-) |
| Aantal uur: | 32-36 |
Wat ga je doen en waar draag je aan bij?
De Divisie Drinkwater van Waternet is responsible voor een betrouwbaar en goed functionerend leidingstelsel. Hieronder vallen de grote transportleidingen tussen de inname- en productielocaties, evenals de verbindingen naar de pompstations van waaruit drinkwater en industriewater naar de gebruikers wordt gedistribueerd. Binnen het team Programmeren lever je een essentiële bijdrage aan het nieuwbouw-, instandhoudings- en onderhoudsprogramma van de drinkwaterproductie-installaties. Jouw focus ligt op de verdere ontwikkeling van het instandhoudings- en onderhoudsprogramma binnen het Asset Managementsysteem om preventief onderhoud perfect af te stemmen op de productie en wettelijke verplichtingen.
Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Het technisch inhoudelijke aanspreekpunt zijn voor assetgerelateerde vraagstukken binnen de Divisie Drinkwater;
- Het opstellen van meerjarenprogramma's en projectportfolio's inclusief planning, prioritering en prognoses;
- Het analyseren van assets, installaties en processen binnen de disciplines werktuigbouwkunde, bouwkunde en civiele techniek en dit vertalen naar optimalisaties en onderhoudsconcepten;
- Het bepalen van de benodigde maatregelen bij wijzigingsverzoeken (Management of Change, MOC) op basis van functie, prestaties en risico's;
- Het samenwerken met assetmanagers en opdrachtgevers aan functionele eisen voor projecten en het toetsen van projectdocumentatie op kwaliteit, volledigheid en haalbaarheid;
- Het analyseren en adviseren over de ontwikkeling en implementatie van beleid binnen het vakgebied assetmanagement;
- Het deelnemen aan de wachtdienst binnen de calamiteitenorganisatie van Drinkwater.
Welkom in het team
Het team Programmeren bestaat uit zo’n 23 betrokken collega’s die staan voor een omvangrijke opgave binnen een dynamische en veranderende omgeving. De medewerkers vervullen rollen als assetmanager, opdrachtgever, adviseur en vakspecialist.
Team Programmeren heeft als doel om, op basis van beleidskaders en assetmanagementplannen, inzicht te bieden in de toekomstige opgave van de drinkwaterketen. Het team stelt prognoses op voor de verschillende werkzaamheden en zorgt ervoor dat de opgave voor de drinkwatertaak op de korte, middellange en lange termijn (0 tot 15 jaar) inzichtelijk is. Door zorgvuldig te programmeren vormt het team een betrouwbare partner voor de uitvoerende afdelingen Bronbeheer & Productie en Distributie. Hierdoor kunnen deze afdelingen zich richten op hun kerntaken: het bouwen, vervangen, beheren en onderhouden van de assets. Een belangrijke uitdaging is het verder verbeteren van de kwaliteit en voorspelbaarheid van meerjarenprogramma's, integrale planningen en prognoses volgens de principes van de PDCA-cyclus. Daarnaast streven we naar een duurzame verhoging van de realisatiegraad door onderhouds- en investeringsactiviteiten optimaal op elkaar af te stemmen. Hierdoor kunnen uitvoerende afdelingen beschikken over actuele, betrouwbare en realistische planningen.
Wat breng je mee?
Om succesvol te zijn in deze rol als Adviseur C, herken je jezelf in het volgende profiel:
- Opleiding en denkniveau: een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische of bedrijfskundige richting (bijvoorbeeld Civiele Techniek, Werktuigbouwkunde of Asset Management).
- Expertise: diepgaande kennis van assetmanagementprocessen (zoals risicoanalyses en de PDCA-cyclus) en het vermogen om complexe technische installaties snel te overzien.
- Ervaring: aantoonbare ervaring met het opstellen van meerjarenprogramma's, projectportfolio's, planningen en prognoses binnen een asset-intensieve omgeving.
- Competenties: sterke analytische en adviesvaardigheden, organisatiesensitiviteit en het vermogen om soepel te schakelen met diverse serviceproviders en stakeholders.
- Flexibiliteit: bereidheid om te reizen tussen de productielocaties (Leiduin, Weesperkarspel, Nieuwegein) en het hoofdkantoor, en deel te nemen aan de wachtdienst.
Dit krijg je ervoor terug
Als je bij Waternet werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden:
- Max € 6.583,- (schaal 11) bruto per maand voor 36 uur per week (inclusief 21% IKB max € 7.965,-);
- Je ontvangt boven op je salaris een Individueel Keuze Budget van maar liefst 21%. Dit kan je laten uitbetalen in extra vrije dagen, een opleiding of salaris;
- De mogelijkheid om hybride te werken (50/50), afhankelijk van je werkzaamheden;
- Mogelijkheid tot flexibele werktijden, afhankelijk van je werkzaamheden;
- Een ruim opleidingsbudget van € 6.000,- voor jou persoonlijk;
- Reiskostenvergoeding of een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag;
- Een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek in te richten;
- Een pensioenverzekering via het ABP Pensioenfonds.
Werken bij ons
Je gaat werken bij Waternet, binnen de divisie Drinkwater. Al meer dan 170 jaar zorgen wij voor voldoende en betrouwbaar drinkwater in Amsterdam en omgeving. Dat doen we met hulp van de natuur, moderne technieken en veel passie voor ons vak. Iedere dag rekenen meer dan 1,4 miljoen mensen op ons drinkwater. Dat is waar je bij Waternet aan werkt.
- Wij vragen onze nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Nieuwsgierig?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem contact op met de teamleider Programmeren Jacco Kroon via Jacco.Kroon@waternet.nl. Wil je meer weten over het sollicitatieproces? Neem contact op met recruiter Doeshant Gangabisoensingh via doeshant.gangabisoensingh@waternet.nl
Sollicitatieprocedure
-
Je solliciteert online
Leuk dat je solliciteert! Wij nemen alle cv’s en brieven door. Na sluitingsdatum krijg je binnen een week een reactie.
-
Telefoontje van een recruiter
We nodigen je uit voor een 1e gesprek.
-
1e gesprek
Je maakt kennis met je leidinggevende en een directe collega. We willen weten of je bij de functie en het team past. En jij hebt vast ook veel vragen aan ons.
-
2e gesprek
Meestal willen we je een 2e keer spreken. Bij dit gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie.
-
Aanbod
Ben jij de nieuwe collega die we zoeken en ben jij ook blij? Dan krijg je van ons een goed aanbod. Onze recruiter belt je hierover persoonlijk.
-
Je tekent je contract
Welkom bij Waternet!