Afdelingshoofd Monsterlogistiek & Administratie bij Waterproef

Sta jij als ervaren manager en strateeg te springen om impact te maken op de waterkwaliteit in Noord-Holland en een afdeling te bouwen die klaar is voor de toekomst?

Stichting Waterproef is één van de vijf Waterschapslaboratoria in Nederland; een plek waar wetenschap, maatschappelijke impact en innovatie samenkomen. Bij Waterproef draag je direct bij aan het waarborgen van schoon en veilig water in Nederland. Dat doen we samen: met oog voor kwaliteit, met een proactieve houding en in nauwe samenwerking met elkaar én onze partners.

Als geaccrediteerd en onafhankelijk laboratorium voeren we uiteenlopende chemische, bacteriologische en hydrobiologische analyses uit. We zijn ketenpartner van en voor het hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier en het waterschap Amstel, Gooi en Vecht, waarvoor we alle bemonsteringen en analyses verzorgen. Daarnaast werken we aan innovatief onderzoek, adviestrajecten en diverse projecten die bijdragen aan gezonde waterkwaliteit: van oppervlaktewater tot waterbodems en van rioolwaterzuiveringsinstallaties tot lozingen van bedrijven.

Onze thuisbasis? Het laboratorium aan de rand van Edam, een stad vol historie en karakter. Hier werken ruim 80 gedreven professionals met plezier samen aan de beste resultaten voor onze klanten én voor de toekomst van het waterbeheer.

De rol van de afdeling Monsterlogistiek & Administratie is om de omgeving van buiten naar binnen te halen. Deze deskundige groep professionals is letterlijk uitvoerend bezig in het buitengebied. Met behulp van goede planningen vinden bemonsteringen plaats van oppervlaktewater, afvalwater en waterbodem op basis van geaccrediteerde methoden. Onze monsternemers doen belangrijk werk want de kwaliteit van een analyse begint bij monsterneming. Onze monsternemers zijn ogen en oren in het beheergebied van de waterschappen.  

Daarnaast organiseert de afdeling de facilitaire zaken, de ontvangst van monsters, de inkoop ten behoeve van de gehele organisatie en de financiële administratie. 

Voor onze afdeling Monsterlogistiek & Administratie zijn wij op zoek naar een:
Afdelingshoofd Monsterlogistiek & Administratie
30 - 36 uur per week
Word jij de stevige, empathische leider die met visie en vasthoudendheid Waterproef helpt door ontwikkelen tot hét expertisecentrum voor waterkwaliteit?

Jouw rol
Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van onze ambities en strategisch meerjarenplan, specifiek binnen jouw afdeling, waarbij je zorgt voor de budgettaire randvoorwaarden en de vastgestelde inzet van mensen en middelen.

• Je bent als lid van het MT medeverantwoordelijk voor de realisatie van de ambities van de gehele organisatie en daarmee voor de doorwikkeling.
• Je bent verantwoordelijk voor de integrale uitvoering binnen jouw afdeling.
• Je draagt samen met de directeur en je collega afdelingshoofden zorg voor het signaleren en organiseren van afdelingsoverstijgende vraagstukken.

Een collega over de mensen:
'We hebben een fijne club collega's, die professionaliteit, collegialiteit en passie voor hun vak hoog in het vaandel hebben staan. Deskundig en recht door zee!'

Wat ga je doen
De komende jaren wordt gewerkt aan de ontwikkeling van jouw afdeling naar een robuustere afdeling. Ter ondersteuning van dit proces zijn we bezig zijn met een digitaliseringsslag. Het is jouw taak om je medewerkers hierin te begeleiden en mee te nemen in dit ontwikkelproces. Kwaliteit staat bij ons hoog op de agenda en het is zaak om de monsternemers volgens ISO 17025 te laten functioneren, hier heb je een leidende rol in.  

Wij vragen

• Je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een achtergrond in chemie of watermanagement en voelt je hierin thuis.
• Je bent een ervaren, ambitieuze en gedreven manager met bij voorkeur kennis van de uitdagingen in de waterwereld en wat dit betekent voor onze mensen, producten, processen.
• Je hebt ervaring met (cultuur)verandertrajecten vanuit jouw rol en hebt hier affiniteit mee.
• Je bent laagdrempelig en voert open en constructieve gesprekken met medewerkers en weet hen in beweging te krijgen. Met aandacht voor mens én resultaat ondersteun je hen bij het omarmen van nieuwe werkwijzen en het verder ontwikkelen van onze organisatiecultuur.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met financiële processen en facilitaire zaken.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met ISO 17025.
• Je bent proactief, neemt initiatieven, creëert kansen en denkt mee.
• Je creëert rust en duidelijkheid, stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling én hebt een scherp oog voor talent.

Wij bieden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de mogelijkheid voor onbepaalde tijd. De mogelijkheid om in deeltijd invulling te geven aan deze functie bieden wij expliciet aan.
• Afhankelijk van je opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 7.417,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12, salaristabel juli 2026 van de cao Werken voor Waterschappen).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 21% van je bruto jaarsalaris, dit kun je onder andere inzetten voor de uitbetaling van vakantietoeslag, eindejaarsuitkering of het kopen van extra vakantiedagen. Daarnaast heb je 144 wettelijke en 7,2 bovenwettelijke verlofuren.
• Omdat wij persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit belangrijk vinden, kun je aanspraak maken op een persoonsgebonden budget (PBB) van € 6.000,- per 5 jaar, waarmee persoonlijke ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden gefinancierd kunnen worden. Onder de 35 jaar is dit € 12.000,-.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werk reizen.
• Pensioenopbouw bij het ABP. 

Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jan Bruin, directeur Stichting Waterproef, 
M 06 – 20171259 of email j.bruin@waterproef.nl. 

Een referentiecheck en een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.  

Stichting Waterproef wil een inclusieve organisatie zijn. We moedigen daarom sollicitaties aan die de organisatie een betere afspiegeling van de Nederlandse samenleving kunnen maken. We streven naar een evenwichtige samenstelling van het managementteam en staan daarom in het bijzonder open voor kandidaten die bijdragen aan diversiteit, waaronder vrouwen. 

Je reactie
Reageren kan tot en met zondag 20 september. Mail je motivatiebrief en curriculum vitae naar vacatures@waterproef.nl, ter attentie van Jan Bruin.

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.