Assetbeheerder Afvalwater

Als assetbeheerder riolering draag jij direct bij aan een goed functionerend riool in Amsterdam. Jij ent verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de rioolstelsels in jouw eigen gebied binnen Amsterdam. Denk aan leidingen, putten, huisaansluitingen en bijzondere constructies, maar ook grondwater- en “rainproof” assets. Jij zorgt dat alles technisch en strategisch op orde blijft – zowel voor nu als in de toekomst.

De Amsterdamse ondergrond is complex en vol: leidingen, kabels en andere infrastructuur maken jouw werk veelzijdig. Jij beoordeelt risico’s bij geplande werkzaamheden in de buurt van jouw assets en schakelt soepel met collega’s, aannemers en andere partijen. Je gaat in gesprek en weet goed om te gaan met verschillende belangen. Je beoordeelt de staat van de systemen en vertaalt de strategie van de assetmanagers (Omgevingsprogramma Riolering) naar concrete maatregelen voor het uitvoeringsteam.

Dit werk doe je samen met de assetmanagers, programmeurs en de operationeel assetbeheerders. Jij bent een verbinder. Want je vormt een belangrijke schakel tussen de processtappen Maken Plannen en Programmeren.

 Als assetbeheerder:

• Werk jij mee aan het speerpunt van de komende jaren: het verder door ontwikkelen van gebiedsbeoordelingen voor de ca 150 stelsels in Amsterdam;
• Zorg jij voor een inhoudelijke afstemming van vervangingsinvestering en onderhoudsprogramma’s en onderzoek;
• Draai je mee in (landelijke) onderzoekstrajecten.

• Een HBO- of WO-opleiding in de richting van techniek of milieukunde.
• Bij voorkeur werkervaring in assetmanagement, maar starters zijn ook welkom.
• Digitale vaardigheden; je werkt dagelijks met o.a. GIS.
• Relevante werkervaring op het gebied van assetmanagement is een pré;

Verder ben jij een teamspeler en weet jij je sociale en communicatieve skills goed in te zetten in je rol als verbinder. Je kan theorie en praktijk goed samenbrengen en denkt zowel in kansen als in oplossingen. We zijn op zoek naar een energieke, flexibele en nieuwsgierige persoonlijkheid als nieuwe collega.

Je komt terecht in het team Assetbeheer binnen de afdeling Beleid & Assets. Daar dragen we zorg voor de planvorming als onderdeel in het Assetmanagementproces. Met zo’n 20 enthousiaste collega’s werk je aan de meerjarenplanning voor het beheer van de ondergrondse infrastructuur en de technische installaties. Voor zowel het afvalwater, hemelwater en grondwater als voor drinkwater. We zijn professioneel, betrokken en we helpen elkaar waar nodig. Er wordt gelachen, hard gewerkt en volop ontwikkeld.

Als je bij Waternet werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden:  

• Tussen de €4.134,- en €5.605,- (schaal 10) per maand voor 36 uur per week.
• Je ontvangt boven op je salaris een Individueel Keuze Budget van maar liefst 21%. Dit kan je laten uitbetalen in extra vrije dagen, een opleiding of salaris.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de mogelijkheid op een vast contract.
• De mogelijkheid om hybride te werken, thuis of op kantoor (50/50).  
• Mogelijkheid tot flexibele werktijden, afhankelijk van je werkzaamheden. 
• Een ruim opleidingsbudget van €6.000, - voor jou persoonlijk.  
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 netto per kilometer of een ov-vergoeding op basis van 2e-klasse woon-werk verkeer.  
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,50- netto per thuiswerkdag.  
• Een vergoeding (€1.000,-) om je thuiswerkplek in te richten
• Een pensioenverzekering via het ABP pensioenfonds. 

Bij Waternet werk je met een uniek product: water. Samen met zo’n 2000 collega’s zorgen we voor veilig drinkwater, schone grachten, rivieren en droge voeten. Waternet werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal. Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur tot dataspecialist en van techneut tot teamleider. Al deze betrokken medewerkers maken Waternet samen tot een werkgever waar je jezelf kan zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden. Je vindt dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen bij onze eigen Waternet Academie. 

Wij vragen onze nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.  

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem contact op met de teamleider Hein Herbermann: 📞 06-29635313 of ✉ hein.herbermann@waternet.nl. Wil je meer weten over het sollicitatieproces? Neem contact op met Daphne: ✉ daphne.huyser@waternet.nl 📞 06-52480483.