Assetmanager Waterlopen

De afdeling Programmeren staat aan de basis van het beheer en de toekomstbestendige ontwikkeling van onze waterhuishouding, waterzuivering en waterveiligheid. Onze programma’s en projecten variëren van onderzoek en onderhoud tot renovatie- en nieuwbouw. Binnen de afdeling is het team Watersysteem verantwoordelijk voor de technische installaties (gemalen, bruggen, stuwen etc), de waterkeringen, de waterkwaliteit en de waterlopen.

Voor het beheer en de ontwikkeling van de waterlopen zijn we op zoek naar een assetmanager. Als assetmanager zet je het beleid en de hierop gebaseerde strategieën en plannen om in duurzame onderhoud- en ontwikkelprogramma’s. Wet- & regelgeving, duurzaamheid en klimaatbestendigheid  zijn hierbij belangrijke aspecten.  

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je vertaalt de strategische opgave (bestuurlijke ambities, doelstellingen, beleid, kaders en wetgeving) en inspectie-, onderzoeksresultaten of verbeterplannen naar een integraal en financieel meerjarenprogramma. Dit doe je  in samenwerking met een team van adviseurs, vakspecialisten en andere interne en externe stakeholders. Je houdt daarbij rekening met relevante regionale, landelijke, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen binnen meerder en soms complexe en verweven vakgebieden. 
• Je prioriteert de maatregelen en stelt de opgaven vast voor de uitvoerende project-, bedien- en onderhoudsafdelingen. Monitoring, (bij)sturing en besluitvorming vindt plaats op basis van een data gedreven afweging tussen prestaties, kosten en risico’s.  
• Je fungeert als intermediair tussen de afdeling en de portefeuillehouder in het bestuur binnen de visie en strategie van de afdeling Programmeren op tactisch/strategisch niveau.   
• Je bent verantwoordelijk voor het begroten, aanvragen en bewaken van alle waterlopen  gerelateerde exploitatiebudgetten en investeringskredieten.  
• Je geeft functioneel leiding aan enkele adviseurs en vakspecialisten.  

Je gaat werken in het Team Programmeren Watersysteem van de afdeling Programmeren. Het team bestaat uit gedreven professionals, waaronder assetmanagers, opdrachtgevers, adviseurs en vakspecialisten. Het team is verantwoordelijk voor onze waterkeringen, gemalen, bruggen, stuwen en waterlopen en vormt een dynamische en deskundige omgeving waar ruimte is voor zowel technische als bestuurlijke uitdagingen. Door nauwe samenwerkingen zorgen we ervoor dat de infrastructuur van ons watersysteem goed blijft functioneren en voorbereid is op de toekomst.

Stichting Waternet, de gezamenlijke organisatie van het waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV) en de gemeente Amsterdam, bereidt een splitsing voor. In 2026 ontstaan twee afzonderlijke waterorganisaties met eigen rechtspersoonlijkheid: AGV en een stichting voor de watertaken van de gemeente Amsterdam. Jij gaat werken voor het waterschap Amstel, Gooi en Vecht.

• Hbo werk en denkniveau
• Enkele enkele jaren ervaring in een soortgelijk functie
• Kennis van assetmanagement

Daarnaast heb je de volgende competenties in huis:

• Samenwerken: je schept voorwaarden voor samenwerking tussen verschillende afdelingen en vakgebieden binnen Waternet en tussen Waternet en (maatschappelijk) partners.
• Resultaatgericht en probleemoplossend:  je stelt doelen, neemt besluiten en bewaakt de voortgang. Je werkt gestructureerd en doelgericht o.b.v. prioriteiten van de organisatie. Je hebt overwicht, zorgt voor betrokkenheid en denkt in kansen.
• Communicatief: je brengt strategische en tactische informatie en keuzes duidelijk over.
• Bestuurlijk sensitief: je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en je bent je bewust van je maatschappelijke financiële verantwoordelijkheid.

Gezien de vakantieperiode worden gesprekken doorlopend gevoerd en heeft de vacature geen sluitingsdatum.

Als je bij Waternet werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden:   

• Max € 7.109,- (schaal 12) bruto per maand voor 36 uur per week
• Je ontvangt boven op je salaris een Individueel Keuze Budget van maar liefst 21%. Dit kan je laten uitbetalen in extra vrije dagen, een opleiding of salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract
• De mogelijkheid om hybride te werken (50/50), afhankelijk van je werkzaamheden  
• Mogelijkheid tot flexibele werktijden, afhankelijk van je werkzaamheden 
• Een ruim opleidingsbudget van € 6.000,- voor jou persoonlijk
• Reiskostenvergoeding of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag
• Een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten
• Een pensioenverzekering via het ABP Pensioenfonds

Bij Waternet werk je met een uniek product: water. Samen met zo’n 2000 collega’s zorgen we voor veilig drinkwater, schone grachten, rivieren en droge voeten. Waternet werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal. Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur tot dataspecialist en van techneut tot teamleider. Al deze betrokken medewerkers maken Waternet samen tot een werkgever waar je jezelf kan zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden. Je vindt dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen bij onze eigen Waternet Academie. 

Wij vragen onze nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.  

Wil je meer over de vacature weten of heb je vragen over werken bij Waternet? Neem contact op met Lisa de Rond van recruitment. Lisa de Rond is bereikbaar op lisa.de.rond@waternet.nl of +31682110664.