Informatie analist GEO

De Informatieanalist kun je opvatten als de rechterhand van de Product Owner. De informatieanalist kent de organisatie van onze interne klanten en wordt op alle niveaus als waardevolle gesprekspartner ervaren. Hij of zij heeft een brede technische GIS-achtergrondkennis van bijvoorbeeld: ArcGIS Enterprise & FME en ervaring met assetmanagementprocessen van drinkwater, watersystemen en/of afvalwater. 

Je bent de intermediair tussen business (interne klanten en andere Scrum Teams) en het GEO-team. Je schept duidelijkheid, bijvoorbeeld door mock-ups, flowcharts en BPMN’s (procesbeschrijvingen) te maken. Je dagelijkse focus is om user stories voor te bereiden, rekening houden met de architectuur en de bredere bedrijfsprocessen. Je kijkt kritisch naar zowel het team als naar de processen van de business en maakt het bespreekbaar. 

Je bent enthousiast over de Agile Scrum manier van werken. We verwachten een betrokken houding en input tijdens refinement-sessies, planningen en gesprekken met stakeholders. Tijdens onze refinement sessies en de uitwerking van de user stories verwachten we een open blik richting alle facetten van de oplossing. Je weet het probleem wat er ligt te vertalen naar backlog items. 

Jouw positiviteit, nieuwsgierigheid, open houding en vooral teamgerichte manier van werken, dragen daaraan bij. Je krijgt energie van samen een goed resultaat neerzetten. Stakeholders overtuig je op een natuurlijke en krachtige manier, en je zet complexe situaties om in constructieve oplossingen die voor iedereen werken. Het modelleren van bedrijfsprocessen en het lezen van architectuurplaten beheers je, en je hebt ervaring met Agile- en Lean-methodieken. Niet onbelangrijk: je hebt passie voor je vak en gelooft dat persoonlijke groei de basis is voor succes. Dit draag je met trots uit en pas je toe in je werk, waarbij je elke dag opnieuw het verschil maakt. 

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit: 

• In samenwerking met de stakeholders de gewenste situatie van bedrijfsprocessen beschrijven en deze uitwerken naar voor het team duidelijke features en user story’s; 
• Het schrijven en toevoegen van wensen/eisen aan features en user story's. Detailniveau: je bent in staat om de inhoud en impact van requirements, user story's en features voor het team goed in te schatten. Als Informatieanalist schakel je met de Product Owner, Business, Architecten, leveranciers en teamleden (ook van andere scrum teams); 
• In de aanloop naar de nieuwe sprint en tijdens de lopende sprint: het bij elkaar brengen van het team en de bij de user story betrokken partijen; 
• Je hebt een vooruitziende blik bij het tot stand komen van nieuwe user story's: Wat moet wie wanneer doen? Jij weet het! Vooral bij user story's waar ook andere scrumteams en/of leveranciers bij betrokken zijn, is het maken; 
• van een inschatting voor de maakbaarheid en benodigde refinement belangrijk; 
• Samen met de Product Owner en het team draag je zorg voor het vastleggen en onderhouden van afspraken tussen klanten en andere scrumteams; 
• Maakt (impact)analyses; brengt risico's en kansen in kaart; 
• Maakt duidelijke flowcharts, interfaceplaten en procesbeschrijvingen; 
• Het adviseren van de Product Owner voor wat betreft de prioritering van user story's; 
• Het adviseren van het team en de Scrum Master voor, aan de user story's gerelateerde, extra benodigde kennis en inzet van mensen; 
• Maakt zich de organisatie snel eigen en is op alle niveaus een waardevolle gesprekspartner; 
• Opleiden en bijstaan van de eindgebruikers en projectteam voor specifieke functionaliteiten. 

Binnen de Solution Assetdiensten zetten vier zelforganiserende scrumteams zich elke dag in om IT-producten te beheren en ontwikkelen waarmee ze een data-gedreven Assetmanagement proces ondersteunen,; Een Asset management team (EAM/Maximo), een Building Information Modelling (BIM team), team Datahub en het GEO team. Het Geo-team bestaat uit 4 teams, van ongeveer 20 ontwikkelaars. Jij gaat vooral aan de slag in de GEO team(s) die de assetmanagementprocessen van drinkwater en afvalwater ondersteunen. 
Dat doen we door onderdelen van de Assetmanagement-processen te digitaliseren en daarbij goed te luisteren naar wat onze klanten nodig hebben. Naast Solution Assetdiensten werken ook Solution Klantdiensten en Solution Informatiediensten aan de digitalisering van onze diensten. 

Waternet werkt in de digitalisering met scrumteams en houdt voor de hele organisatie een drie wekelijkse sprintcadans aan. 

• HBO werk- en denkniveau 
• 1-3 jaar aantoonbare ervaring als business/informatie analist 
• 1-3 jaar aantoonbare ervaring met GIS-informatie 
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift 
• Aantoonbare ervaring met Agile/Scrum werken 
• Aantoonbare kennis en ervaring met het opstellen van procesbeschrijvingen zoals bijv. BPMN, UML, flowcharting 
• Aantoonbare ervaring met ontwerpen van integraties tussen bedrijfsprocessen of applicaties 
• Aantoonbare ervaring met het werken onder architectuur 
• Aantoonbare ervaring met coaching, mentoring of begeleiding van collega’s is een pre 
• Aantoonbare ervaring van het drinkwater- of afvalwater domein is een pre 

De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: 

• Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team 
• Duidelijk communiceren: goed je eigen mening kunnen onderbouwen met heldere argumenten 
• Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken 
• Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden 
• Vermogen om snel inzicht te krijgen in andere gebruikte applicaties binnen Waternet 

Datum gesprekken: dinsdag 18 november 2025.

Waternet is een Asset management organisatie in transitie: de komende jaren worden hieruit een Waterschap, Drinkwaterbedrijf en Amsterdamse Watertaken in aparte directies ondergebracht. Je zult worden geplaatst in een van deze organisaties en de komende jaren vanuit de Gemeenschappelijke dienst binnen IV/ICT de drie organisaties ondersteunen. Ben je enthousiast over de baan, maar voldoe je nog niet helemaal aan alle functie-eisen? Solliciteer dan toch! Wie weet ben je de perfecte kandidaat voor deze functie of voor een andere. 

Als je bij Waternet werkt, heb je uitstekende en zeer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:   

• Max € 4.983,- (schaal 9) of € 5.605,- (schaal 10) bruto per maand voor 36 uur per week. Inclusief 21% IKB max € 6.029,- (schaal 9) of € 6.782,- (schaal 10) 
• Naast je salaris krijg je elke maand een extra persoonlijk budget. Dit is 21% over je bruto salaris. Hoe je dat geld besteedt, is helemaal aan jou. Je kunt het laten uitbetalen of er vrije dagen van kopen. In dit budget zit ook je vakantiegeld 
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract 
• Mogelijkheid tot flexibele werktijden, afhankelijk van je werkzaamheden 
• Je mag € 6.000,- per 5 jaar besteden aan opleidingen, cursussen en trainingen. Hoe je dit budget precies gebruikt, spreek je af met je manager 
• Afhankelijk van je werk kun je zowel thuis als op kantoor werken. Je krijgt een vergoeding van € 3,50 voor elke thuiswerkdag 
• Ook krijg je een thuiswerkbudget van € 1.000,- euro. Hiermee kun je je werkplek thuis goed inrichten met bijvoorbeeld een goede bureaustoel en een bureau 
• Werk je toch op kantoor? Dan krijg je je reiskosten met het openbaar vervoer 100% vergoed. Voor eigen vervoer krijg je netto € 0,23 per kilometer 
• Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds ABP. Dit regelen wij voor je 

Bij Waternet werk je met een uniek product: water. Samen met zo’n 2000 collega’s zorgen we voor veilig drinkwater, schone grachten, rivieren en droge voeten. Waternet werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal. Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur tot dataspecialist en van techneut tot teamleider. Al deze betrokken medewerkers maken Waternet samen tot een werkgever waar je jezelf kan zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden. Je vindt dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen bij onze eigen Waternet Academie.

Wij vragen onze nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Wil je meer weten over de functie of heb je vragen over werken bij Waternet? Neem contact op met Dennis Holleman van recruitment. Je kunt hem bereiken op 06-10853185 of dennis.holleman@waternet.nl.