Physical Security Officer (PSO)

Als Physical Security Officer draag je bij aan de fysieke weerbaarheid van de drinkwaterorganisatie en daarmee aan de leveringszekerheid van drinkwater – onder alle omstandigheden. Het beleid fysieke beveiliging Drinkwater is recent vastgesteld; jouw opgave is dit beleid samen met de organisatie te laten landen, aantoonbaar te maken richting de toezichthouder en door te ontwikkelen. Als eigenaar van het beleid actualiseer en borg je de kaders en normeringen voor fysieke beveiliging en vertaal je deze samen met de organisatie naar werkbare processen en maatregelen. Je voert risicosturing en toezicht uit en ziet toe op de effectiviteit en aantoonbaarheid van de beveiliging. Over de stand van zaken en de voortgang leg je periodiek verantwoording af aan de directeur Drinkwater en de Raad van Bestuur. Een cruciale opgave binnen deze functie is de ontvlechting van beveiligingsdiensten uit Gemeenschappelijke Diensten en de opbouw van een zelfstandige beveiligingsfunctie richting de verdere verzelfstandiging van Waternet.

Naast de onafhankelijke adviestaken ligt jouw focus op de volgende resultaten:

• Beleidsontwikkeling en normering: Het vertalen van wet- en regelgeving (Drinkwaterwet, Wwke, BIO/BIO2) en dreigingsontwikkelingen naar toepasbare en uniforme fysieke beleidskaders en beveiligingseisen, inclusief de jaarlijkse evaluatie en actualisatie van het beleid.
• Implementatieondersteuning: Het samen met de lijnorganisatie vertalen van beleid naar processen, procedures en werkinstructies die in de praktijk werken, inclusief de inrichting van governance en escalatieprocessen.
• Risicomanagement en assessments: Het toepassen van risicomanagementmethodieken (zoals de Verstoringsrisicoanalyse en Security Risk Assessments) en het begeleiden van de lijnorganisatie bij het identificeren en analyseren van fysieke risico's: van win- en productielocaties en reservoirs tot het distributienet en de uitgestrekte bron- en natuurgebieden.
• Toezicht, monitoring en toetsing: Het proactief toetsen van bestaande controls en het zorgdragen voor managementinformatie, rapportages en een aantoonbare audittrail ten behoeve van intern en extern toezicht (ILT).
• Verantwoording en rapportage: Het periodiek rapporteren aan de directeur Drinkwater en de Raad van Bestuur over de stand van zaken en de voortgang van de fysieke beveiliging (risicobeeld, opvolging van audit- en assessmentbevindingen, incidenten en de voortgang van de ontvlechting), met ten minste jaarlijks een integrale rapportage over de staat van de fysieke beveiliging en de voorbereiding van de jaarlijkse vaststelling van de risicobereidheid door de Raad van Bestuur.
• Security by design: Het vooraf stellen van randvoorwaarden binnen projecten en programma's, zodat fysieke beveiligingseisen tijdig worden meegenomen in projectopdrachten, ontwerpen en contracten (bijv. bij de vervanging van het toegangscontrolesysteem).
• Bewustwording en samenwerking: Het bijdragen aan awareness en cultuurontwikkeling op het gebied van fysieke beveiliging, en het adviseren over de behandeling en evaluatie van beveiligingsincidenten.
• Ontvlechting en verzelfstandiging: Het adviseren en toezien op een beheerste overgang van de fysieke beveiliging (beveiligers, alarmopvolging, applicatiebeheer en contractmanagement) vanuit Gemeenschappelijke Diensten naar een zelfstandige drinkwaterfunctie.
• Implementatie van Wwke en BIO: Het zorgdragen voor de verplichtingen uit de Wwke, waaronder risicobeoordeling, zorgplicht, de meldplicht voor ernstige incidenten en verslaglegging richting de ILT, en het bevorderen van de samenhang tussen fysieke beveiliging, informatiebeveiliging (IT en OT), procesautomatisering en bedrijfscontinuïteit. Je onderhoudt hiervoor contacten met onder meer ILT, NCTV, Vewin, politie en veiligheidsregio.

Je bent gepositioneerd binnen Concern Control - CISO Drinkwater en vervult onder de Chief Information Security Officer (CISO) een rol in de tweede lijn van het three-lines-model. De functie is gericht op kaderstelling, toezicht, risicosturing, monitoring en advisering op het gebied van fysieke beveiliging. Kenmerkend is dat de PSO-strategie en beleid altijd in verbinding met anderen vertaalt naar de praktijk: je werkt nauw samen met de directie en de Raad van Bestuur, het MT, het lijnmanagement en ondersteunende disciplines zoals informatiebeveiliging (IT en OT), privacy, assetmanagement, bron- en natuurbeheer, facilitair, de meldkamer en de crisis- en wachtdienstorganisatie. De functie heeft een onafhankelijke advies- en toezichtrol en richt zich niet op de dagelijkse uitvoering van fysieke beveiligingsmaatregelen. Je hebt rechtstreeks toegang tot de directeur Drinkwater en kunt bij urgente of onacceptabele risico's escaleren en, binnen de vastgestelde governance, tijdelijke beheersmaatregelen initiëren.

Als Physical Security Officer ben je een echte verbinder die gemakkelijk schakelt tussen de strategische kaders en de operationele praktijk. Je bent organisatiesensitief, durft onafhankelijk toezicht te houden en beschikt over een uitstekende rolvastheid.

• Opleidings- en denkniveau: Hbo+/wo werk- en denkniveau, met een afgeronde relevante opleiding op het gebied van securitymanagement, integrale veiligheid, bestuurskunde of risicomanagement.
• Werkervaring: Ruime, aantoonbare ervaring op senior niveau binnen fysieke beveiliging, security governance of integrale veiligheidsvraagstukken, inclusief bestuurlijke advisering en rapportage op directie- en bestuursniveau. Ervaring met veranderopgaven, ontvlechting, transitie- of verzelfstandigingsprocessen is zeer gewenst. Ervaring in een vitale, publieke of asset intensieve omgeving is een sterke pré.
• Vakkennis: Grondige kennis van fysieke beveiliging, risicomanagement en wet- en regelgeving (Drinkwaterwet, Wwke, Cyberbeveiligingswet, BIO/BIO2, Arbowet, AVG en het toezichtkader van de ILT). Je hebt inzicht in de samenhang tussen fysieke security, IT, OT en bedrijfscontinuïteit.
• Competenties: Analytisch vermogen, bestuurlijke en organisatiesensitiviteit, oordeelsvorming, adviesvaardigheid, overtuigingskracht, plannen en organiseren, schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid, onafhankelijkheid en rolvastheid.

Als je bij Waternet werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris passend bij de zwaarte van de functie en jouw ervaring. Op basis van het senior profiel hanteert Waternet schaal 11 (maximaal € 6.583, -) of schaal 12 (maximaal € 7.417, -) bruto per maand voor 36 uur per week. Inclusief het 21% IKB bedraagt dit maandsalaris maximaal € 7.965, - (schaal 11) of maximaal € 8.974, - (schaal 12);
• Je ontvangt boven op je salaris een Individueel Keuze Budget (IKB) van maar liefst 21%. Dit kan je laten uitbetalen in extra vrije dagen, een opleiding of salaris;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de mogelijkheid op een vast contract;
• De mogelijkheid om hybride te werken (richtlijn 50/50), inclusief flexibele werktijden afhankelijk van je werkzaamheden;
• Een ruim persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000, - via de Waternet Academie;
• Reiskostenvergoeding of een netto thuiswerkvergoeding van € 3,50 per thuiswerkdag;
• Een inrichtingsbudget van maximaal € 1.000, - voor een ergonomische thuiswerkplek;
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP Pensioenfonds.

Opmerking: Vanwege de vertrouwelijkheid en de zwaarte van deze functie op het gebied van vitale infrastructuur, wordt er voor de uitoefening een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd en maakt een internetscreening deel uit van de procedure. Een assessment kan een onderdeel zijn van de selectie.

Bij Waternet werk je met een uniek product: water. Samen met zo’n 750 betrokken collega’s zorgen we dagelijks voor betrouwbaar, veilig en duurzaam drinkwater voor miljoenen gebruikers in Amsterdam en omgeving. Waternet werkt met de nieuwste technieken, is bijna 100% klimaatneutraal en beheert vitale infrastructuur. Bij ons werken echte vakmensen die de ruimte krijgen om zichzelf te zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden en bieden via onze eigen Waternet Academie een groot aanbod aan opleidingen en trainingen aan. Wij geloven in een diverse en inclusieve organisatie.

Wil je meer over de vacature weten, neem dan contact op met Willem-Jan Suithoff via willem-jan.suithoff@waternet.nl. Wil je meer weten over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met recruiter Wahid Sadat via wahid.sadat@waternet.nl of via 06 14294325.