Productmanager Digitalisering Assets
Vacaturenummer: | 1178959 |
---|---|
Type: | Vast |
Sluitingsdatum: | 11-07-2025 |
Locatie: | Amsterdam (Hoofdkantoor) |
---|---|
Salarisschaal (36 uur): | 12 max € 7.109,- (inclusief 21% IKB max € 8.601,-) |
Aantal uur: | 28-36 |
Wat ga je doen en waar draag je aan bij?
De Productmanager Asset Management is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van producten en diensten binnen de asset management portfolio van Waternet. Dit omvat het identificeren van behoeften vanuit de werkprocessen, het ontwikkelen van een strategie en het coördineren van de uitvoering van deze strategie om de efficiëntie en effectiviteit van de dienstverlening van Assets en Operatie te waarborgen. De Productmanager fungeert als liaison naar de Directie IV voor de vanuit de Portfolioboard geprioriteerde digitaliseringsprojecten voor Assets en Operatie en zorgt voor besluitvorming op basis van scherpe business cases.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
1. Productontwikkeling:
- Ontwikkelen en implementeren van nieuwe producten en diensten binnen de asset management portfolio;
- Coördineren van Product Owners en Solution Architecten volgens het SAFe-model om teamoverstijgende productontwikkeling te stroomlijnen en te optimaliseren;
- Integreren van data gedreven inzichten in productontwikkeling om de waarde en prestaties van assets te maximaliseren.
2. Onderzoek en Analyse:
- Uitvoeren van onderzoek om trends, behoeften vanuit de werkprocessen en beleidsontwikkelingen te analyseren;
- Identificeren van kansen voor verbetering en innovatie binnen de dienstverlening;
- Gebruikmaken van data-analyse en -modellen om inzichten te verkrijgen en strategische beslissingen te ondersteunen.
3. Strategie en Planning:
- Vormgeven van de strategie van producten en diensten binnen de asset management portfolio van Waternet;
- Vertalen van strategieën en projecten in een roadmap die aansluit bij de doelstellingen van Assets & Operatie en IV&ICT;
- Afstemmen van prioriteiten en middelen voor de uitvoering van projecten;
- Integreren van data gedreven strategieën om de efficiëntie en effectiviteit van assetmanagement te verbeteren;
- Vertalen van relevante portfolio thema’s in een Epic en Feature Backlog waarmee ontwikkelteams en gebruikers de doelstellingen behalen.
4. Projectmanagement:
- Coördineren van de uitvoering van ontwikkelingsprojecten;
- Bewaken van projectbudgetten en -tijden;
- Gebruikmaken van data-analyse om projectvoortgang en prestaties te monitoren en bij te sturen.
5. Stakeholder Management:
- Onderhouden van relaties met belangrijke interne stakeholders, waaronder business owners, projectleiders en product owners;
- Onderhouden van relaties met externe belangrijke stakeholders, waaronder leveranciers en ketenpartners;
- Rapporteren van prestaties en projectvoortgang aan het management en andere relevante partijen;
- Communiceren van inzichten en resultaten aan stakeholders om transparantie en vertrouwen te bevorderen;
- Faciliteren van de portfolio hub (stuurgroep digitalisering).
6. Compliance en Risicobeheer:
- Zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving;
- Identificeren en beheren van risico’s gerelateerd aan productontwikkeling en -beheer;
- Gebruikmaken van data-analyse om risico’s te identificeren en te mitigeren.
Resultaatgebieden
Succesvolle implementatie van duurzame en schaalbare producten bij gebruikersgroepen. Een succesvolle implementatie houdt in dat het resultaat meetbaar en inzichtelijk is zodat de businesscase wordt behaald.
Het genereren van inzicht in de relevante aspecten om een initiatief vorm te geven in een businesscase die aansluit bij de strategische doelstellingen.
Het vormgeven van strategie, in afstemming met architectuur, voor 2-5 jaar en de doorvertaling naar een of meerdere roadmaps met bijhorende epic’s en features waarbij de leveringen in de waardeketen worden overzien.
Het coördineren en faciliteren van projectmanagement zodat het eigenaarschap wordt genomen en alle betrokken stakeholders aangestuurd worden.
Structurele voortgangsbewaking is gerealiseerd zodanig dat stakeholders en businessowners (inclusief stuurgroepen) in staat zijn gesteld om tijdig bij te sturen indien nodig.
Opgeleverde producten voldoen aan wet- en regelgeving. Daarbij zijn mogelijke risico’s in kaart gebracht en gemitigeerd dan wel geaccepteerd.
Een actieve bijdrage leveren aan een verdere verbinding van Assets & Operatie en IV&ICT.
Welkom in het team
Met Product Owners, Solution Architecten en de Teamleider Assetdiensten vorm je een team volgens het SAFe-model om productontwikkeling te stroomlijnen en te optimaliseren en business owners en stakeholders te managen
Wat breng je mee?
- Bachelor- of masterdiploma in een relevante richting of een gerelateerd vakgebied
- Minimaal 5 jaar ervaring in productmanagement, bij voorkeur binnen de publieke sector
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
- Ervaring met projectmanagement en het werken in cross-functionele teams
- Affiniteit met de waterketen
- Ervaring in samenwerking met Portfolio Management
- Ervaring met werken volgens SAFe en samenwerking met Product Owners en Solution Architecten
Bij Waternet bouwen we aan een diverse en inclusieve organisatie. Ben je enthousiast over de baan, maar voldoe je nog niet helemaal aan alle functie-eisen? Solliciteer dan toch! Wie weet ben je de perfecte kandidaat voor deze functie of voor een andere.
Dit krijg je ervoor terug
Als je bij Waternet werkt, heb je uitstekende en zeer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:
- Max € 7.109,- (schaal 12) bruto per maand voor 36 uur per week (inclusief 21% IKB max € 8.601,-)
- Naast je salaris krijg je elke maand een extra persoonlijk budget. Dit is 21% over je bruto salaris. Hoe je dat geld besteedt, is helemaal aan jou. Je kunt het laten uitbetalen of er vrije dagen van kopen. In dit budget zit ook je vakantiegeld
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract
- Mogelijkheid tot flexibele werktijden, afhankelijk van je werkzaamheden
- Je mag € 6.000,- per 5 jaar besteden aan opleidingen, cursussen en trainingen. Hoe je dit budget precies gebruikt, spreek je af met je manager
- Afhankelijk van je werk kun je zowel thuis als op kantoor werken. Je krijgt een vergoeding van € 3,50 voor elke thuiswerkdag
- Ook krijg je een thuiswerkbudget van € 1000,- euro. Hiermee kun je je werkplek thuis goed inrichten met bijvoorbeeld een goede bureaustoel en een bureau
- Werk je toch op kantoor? Dan krijg je je reiskosten met het openbaar vervoer 100% vergoed. Voor eigen vervoer krijg je netto € 0,23 per kilometer
- Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds ABP. Dit regelen wij voor je
Werken bij Waternet
Bij Waternet werk je met een uniek product: water. Samen met zo’n 2000 collega’s zorgen we voor veilig drinkwater, schone grachten, rivieren en droge voeten. Waternet werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal. Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur tot dataspecialist en van techneut tot teamleider. Al deze betrokken medewerkers maken Waternet samen tot een werkgever waar je jezelf kan zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden. Je vindt dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen bij onze eigen Waternet Academie.
Wij vragen onze nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Nieuwsgierig?
Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Saskia de Haas. Heb je vragen over het proces? Neem contact op met Dennis Holleman van recruitment.
Sollicitatieprocedure
-
Je solliciteert online
Leuk dat je solliciteert! Wij nemen alle cv’s en brieven door. Na sluitingsdatum krijg je binnen een week een reactie.
-
Telefoontje van een recruiter
We nodigen je uit voor een 1e gesprek.
-
1e gesprek
Je maakt kennis met je leidinggevende en een directe collega. We willen weten of je bij de functie en het team past. En jij hebt vast ook veel vragen aan ons.
-
2e gesprek
Meestal willen we je een 2e keer spreken. Bij dit gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie.
-
Aanbod
Ben jij de nieuwe collega die we zoeken en ben jij ook blij? Dan krijg je van ons een goed aanbod. Onze recruiter belt je hierover persoonlijk.
-
Je tekent je contract
Welkom bij Waternet!