Programmamanager Drinkwater

Wat ga je doen?

Als programmamanager leid je projecten die ingewikkeld zijn door de politieke omgeving, de planning of het budget. Je stuurt op resultaat en brengt de juiste mensen samen. Geen dag is hetzelfde, want je werkt aan verschillende opdrachten tegelijk.

Jouw focus ligt op een van de volgende uitdagende projecten:

• Project 1: Coördinatie WRK (1 tot 2 jaar)
  Jij wordt het centrale aanspreekpunt tussen Waternet en de directie van de NV Watertransportmaatschappij Rijn-Kennemerland (WRK). Je start zelf als coördinator om alle afspraken over het watertransport in goede banen te leiden. Daarna maak je een plan om deze rol voor altijd goed te organiseren binnen Waternet.
   
• Project 2: Bronbeheer, Productie & Onderhoud
  De afdelingen die ons water winnen en de techniek onderhouden hebben behoefte aan stevige sturing. De inhoudelijke kennis is er al. Jij brengt de structuur en zorgt voor een strakke samenwerking met andere waterorganisaties.
   
• Project 3: Bedrijfsvoering & Dienstverlening
  Je helpt deze afdelingen om hun processen slimmer en beter in te richten.
   

Jouw taken op een rij

• Je stuurt op resultaat en zorgt dat projecten (zoals digitalisering en waterkwaliteit) aansluiten bij onze doelen.
• Je verbindt experts uit de techniek, IT en het management met externe partijen zoals gemeenten.
• Je bewaakt de planning, het budget en de risico's.
• Je vertaalt grote doelen naar duidelijke taken voor het team.
• Je zorgt dat veranderingen echt gaan werken op de werkvloer.

Je komt te werken in het team Strategie & Programma's. Dit is een enthousiaste club van ongeveer 15 vakmensen. Omdat Waternet te maken heeft met het veranderende klimaat en nieuwe wetten, werken we flexibel. Jij springt in waar de nood het hoogst is.

Je werkt vooral op ons hoofdkantoor en op locatie Weesperkarspel. Soms ben je in Leiduin of Nieuwegein. Omdat samenwerken bij ons centraal staat, ben je minimaal 4 dagen per week op kantoor te vinden.

• Een afgeronde technische hbo- of wo-opleiding.
• Ervaring met (functioneel) leidinggeven aan technische teams.
• Kennis van drinkwater- of afvalwaterprocessen en een productieomgeving.
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring met verandermanagement en omgevingsmanagement.
• Een bedrijfskundige opleiding is een mooi pluspunt.
• Als persoon ben je besluitvaardig, resultaatgericht en een echte coach voor je team. Je lost problemen procesmatig op en bewaart altijd het overzicht.
• Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Als je bij Waternet werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden:   

• Een salaris van maximaal € 7.417,- bruto per maand (schaal 12) voor 36 uur. Bij goed functioneren kun je na 2 jaar doorgroeien naar schaal 13.
• Je ontvangt boven op je salaris een Individueel Keuze Budget van maar liefst 21%. Dit kan je laten uitbetalen in extra vrije dagen, een opleiding of salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van .. met de mogelijkheid op een vast contract
• De mogelijkheid om hybride te werken (50/50), afhankelijk van je werkzaamheden
• Mogelijkheid tot flexibele werktijden, afhankelijk van je werkzaamheden
• [Voor deze fysiek zware functie, ontvang je een toeslag van € 144,- bruto per maand]
• [Je krijgt een toeslag wachtdienst van € 179,90 per maand (1 x per 6 weken) of € 269,95 per maand (1 x per 4 weken)]
• [Je krijgt een daggeldvergoeding van € 6,64 per dag]
• Een ruim opleidingsbudget van € 6.000,- voor jou persoonlijk
• Reiskostenvergoeding of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag
• Een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek in te richten
• Een pensioenverzekering via het ABP Pensioenfonds

Je gaat werken bij Waternet, binnen de divisie Drinkwater, dat een eigen directie heeft. Drinkwater levert schoon en veilig drinkwater aan miljoenen inwoners in Amsterdam en omgeving. Ons water halen we uit natuurlijke bronnen, zoals de Amsterdamse Waterleidingduinen, en we behandelen het op een duurzame manier. Innovatie, kwaliteit en efficiëntie staan centraal, zodat iedereen kan rekenen op betrouwbaar drinkwater. 

Wij vragen onze nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Wil je meer over de vacature weten of heb je vragen over werken bij Waternet? Neem contact op met Doeshant Gangabisoensingh via doeshant.gangabisoensingh@waternet.nl