Senior Operationeel Assetbeheerder

Als Senior Operationeel Assetbeheer behartig jij de belangen van Waternet in jouw toegewezen Stadsdeel. Hierin ben jij verantwoordelijk voor het operationeel houden van het complete leidingnetwerk van Waternet. Jij bent het functioneel technisch en inhoudelijk aanspreekpunt. Ook ben jij de kennisbank op het gebied van de werking van de stelsels. Jij zorgt voor voldoende kennisborging! Om deze redenen dien jij de discipline afvalwater te beheersen. Tevens ben jij in staat nieuwe teamleden te begeleiden, op te leiden, in te werken en jouw kennis en kunde over te brengen. Jij moet dus zowel alleen als in teamverband goed kunnen functioneren. De taken welke jij als Senior Operationeel Assetbeheer moet kunnen beheersen zijn onderverdeeld in drie hoofdstromen: 

• Programmeren: Hierin maak je gebieds-/objectbeoordelingen en vervangingsvisies inclusief optimalisatie voorstellen van het leidingnetwerk. Mocht de conditie van het stelsel niet bekend zijn, laat jij in overleg met RISA inspecties uitvoeren en analyseer je deze uitkomsten.
• Maken plannen: Op het moment dat jij een aanmelding in VICTOR als ‘groot werk’ beoordeelt, omdat je ook leidingen wil vervangen of nieuwe leidingen wil aanleggen, maak jij voor dit plan een Projectopdracht inclusief opdrachttekening en kostenindicatie. Ook laat jij door Assetanalyse aan de hand van het verbruik / debiet wat er geloosd wordt, de te leggen kalibers berekenen. En uiteraard vraag je het advies op bij de adviseur grondwater.
• Bewaken Assets: Bij werken derden in de buurt van leidingen Waternet kan er een hoop mis gaan. Om deze reden beoordeel jij deze werkzaamheden uit de Klic - meldingen en bouwaanvragen op knelpunten met Assets van Waternet. Voldoen ze aan onze Annex I ? En eventueel stel jij Aanvullende Richtlijnen op. Ook kan je mogelijk in de toekomst voor wachtdienst ingezet gaan worden, in de rol van coördinator Scenario.

Het team Programmeren en Opdrachtgeverschap houdt zich bezig met het maken van diverse programma's. Samen dragen zij zorg voor het programmeren en beheren van het leidingstelsel dat nodig is voor, riolering Amsterdam. Het team bestaat uit 32 fte's die voor een grote opgave staan in een veranderde omgeving. Het team bestaat uit adviseurs, vakspecialisten, assetmanagers en opdrachtgevers. Een grote opgave is het uitrollen van assetmanagement in samenspraak met de serviceproviders. Er heerst een prettige samenwerking op een verbindende manier. Het is een team in transitie en er is veel expertise die met elkaar gedeeld wordt ten behoeve van de ontwikkelingen. We staan voor een gezamenlijke opdracht en de één kan niet zonder de ander. Van onze medewerkers wordt verwacht dat zij actief op zoek gaan naar verbeteringen en de collega’s benaderd die je daarvoor nodig hebt. Er is een ontspannen sfeer, we weten elkaar te vinden, er is een veilig werkklimaat, waardoor we elkaar ook durven aan te spreken.

• Je bent in het bezit van een mbo en/of hbo-diploma met relevante werkervaring. Dit in de Civiele Techniek;
• Minimaal de opleiding Basis Rioleringstechniek afgerond;
• Bereid vak gerelateerde opleidingen te volgen;
• Je heb kennis en ervaring van het leidingnet en affiniteit met de daarbij horende wet- en regelgeving;
• Je bent interactief zowel met de omgeving als binnen de organisatie en je bent een goede relatiebouwer;
• Je bent in bezit van een rijbewijs B.

Competenties

Communicatief dien je goed onderlegd te zijn, dit aangezien jij de standpunten van Waternet bij Stadsdelen, Projectontwikkelaars en/of andere Nuts partijen moet kunnen toelichten en onderbouwen. Om deze reden moet je ook standvastig zijn, met voldoende overtuigingskracht aangezien andere partijen ook andere belangen hebben. Bijvoorbeeld aannemers die je moet overtuigen van een bepaalde beslissing of bepaalde randvoorwaarden die jij stelt aan project. Met enige regelmaat komen er Ad Hoc onverwachte situaties op je af, het is dus van groot belang dat je stressbestendig en flexibel bent, en deze situaties probleemoplossend aan kunt pakken. In sommige situaties is het van belang dat je snel een overwogen beslissing weet te maken, dit vereist zowel analytische vaardigheden als besluitvaardigheden voor jou is dit allemaal geen probleem. Tot slot ben je altijd op zoek naar wat er beter kan en denk je in kansen, interne en externe partijen vinden het daarom prettig om met je samen te werken.

Als je bij Waternet werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden:  

• Tussen de €4.313,- en €5.848,- (schaal 10) per maand voor 36 uur per week.
• Je ontvangt boven op je salaris een Individueel Keuze Budget van maar liefst 21%. Dit kan je laten uitbetalen in extra vrije dagen, een opleiding of salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de mogelijkheid op een vast contract.
• De mogelijkheid om hybride te werken, thuis of op kantoor (50/50).
• Mogelijkheid tot flexibele werktijden, afhankelijk van je werkzaamheden.
• Een ruim opleidingsbudget van €6.000, - voor jou persoonlijk.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 netto per kilometer of een ov-vergoeding op basis van 2e-klasse woon-werk verkeer.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,50- netto per thuiswerkdag.
• Een vergoeding (€1.000,-) om je thuiswerkplek in te richten
• Een pensioenverzekering via het ABP pensioenfonds.

Waternet laat bij nieuwe medewerkers, in samenwerking met bureau DISA, een pre-employmentscreening uitvoeren.

Je gaat werken bij Waternet, binnen het onderdeel ARW (Afvalwater en Riolering), dat een eigen directie heeft. ARW zorgt voor het inzamelen, transporteren en zuiveren van afvalwater en beheert het rioolstelsel in Amsterdam en omgeving. We werken aan duurzame oplossingen en innovatieve technieken om wateroverlast te voorkomen en de waterkwaliteit te verbeteren, met oog voor mens, dier en milieu. 

Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature? Neem contact op met Julia: ✉ julia.klompenhouwer@waternet.nl 📞 +31643744641.