Storingsbehandelaar
| Vacaturenummer: | 1347525 |
|---|---|
| Type: | Vast |
| Sluitingsdatum: | 26-10-2026 |
| Locatie: | Amsterdam Zuidoost (Weesperkarspel) |
|---|---|
| Salarisschaal (36 uur): | 7 max € 4.200,- (inclusief 21% IKB max € 5.082,-) |
| Aantal uur: | 36 |
Wat ga je doen en waar draag je aan bij?
Je gaat op pad voor meldingen die via de storingstafels drinkwater en afvalwater bij jou binnenkomen. Jouw kerntaak is het efficiënt oplossen van deze storingen. Daarnaast spring je bij voor klein onderhoud aan onze assets, zoals spindelwerk, brandkranen, afsluiters en happers en tappers.
Samen met je collega's en de storingstafels zorg je via moderne softwareprogramma's voor een snelle afhandeling. Je start je loopbaan binnen het reguliere dagvenster. Zodra je alle werkzaamheden volledig onder de knie hebt, ga je meedraaien in de roosterdiensten (overdag en in het weekend). In de toekomst kan ook de wachtdienst (oproepbaarheid buiten werktijd) onderdeel worden van je functie.
Welkom in het team
Je gaat aan de slag bij het Regieteam Drinkwater, een dynamisch en uitvoerend team binnen de afdeling Leidingwerken. Wij zijn verantwoordelijk voor het onderhoud aan het drinkwaterstelsel in de gemeente Amsterdam en diverse omliggende gemeenten. Je werkt nauw samen met het team Operationeel AssetBeheer, de monteurspool Drinkwater en de Meldkamer.
Ons team bestaat uit een gezonde mix van ongeveer 50 gedreven collega’s (jong en oud) met een flinke dosis ervaring. We gooien je niet direct in het diepe: je wordt gekoppeld aan een ervaren buddy die jou wegwijs maakt. Daarnaast kun je je aansluiten bij 'Jong Waternet' om je collega's snel beter te leren kennen.
Wat breng je mee?
Jij werkt zelfstandig, analyseert risico's moeiteloos en kunt snel schakelen en prioriteiten stellen. Je neemt verantwoordelijkheid, bent communicatief vaardig en hebt een echte teamspirit.
- Opleiding: Mbo-3 werk- en denkniveau in de richting Drinkwater, Weg- en Waterbouw of een vergelijkbare technische richting;
- Ervaring: Minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Ervaring met drinkwaterassets en het verhelpen van storingen is een grote pre;
- Rijbewijs: Je bent in het bezit van rijbewijs B. Heb je al rijbewijs BE? Dan heeft dat sterk onze voorkeur;
- Ontwikkeling: Bereid om je eigen kennis continu te vergroten door middel van opleidingen;
- Voor deze functie vragen wij een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Opmerking: . Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Dit krijg je ervoor terug
Werken bij Waternet betekent uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Salaris: Minimaal € 3.282,- en maximaal € 4.200,- (schaal 7) bruto per maand voor 36 uur per week (inclusief 21% IKB: max € 5.082,-);
- Je ontvangt boven op je salaris een Individueel Keuze Budget van maar liefst 21%. Dit kan je laten uitbetalen in extra vrije dagen, een opleiding of salaris;
- Toeslagen: Een onregelmatigheidstoeslag (ORT) van 22,97% en een weekend-ORT van 4% wanneer je roosterdiensten draait;
- Een ruim opleidingsbudget van € 6.000,- voor jou persoonlijk;
- Een netto reiskostenvergoeding van € 3,- per werkdag en maximaal € 850,- om je thuiswerkplek ergonomisch in te richten;
- Een pensioenverzekering via het ABP Pensioenfonds.
Werken bij ons
Je gaat werken bij Waternet, binnen het onderdeel Drinkwater, dat een eigen directie heeft. Drinkwater levert schoon en veilig drinkwater aan miljoenen inwoners in Amsterdam en omgeving. Ons water halen we uit natuurlijke bronnen, zoals de Amsterdamse Waterleidingduinen, en we behandelen het op een duurzame manier. Innovatie, kwaliteit en efficiëntie staan centraal, zodat iedereen kan rekenen op betrouwbaar drinkwater.
Nieuwsgierig?
Wil je meer over de vacature weten, neem dan contact op met Rene Kreule, via rene.kreune@waternet.nl.
Wil je meer weten over het sollicitatieproces? Neem contact op met de recruiter Wahid Sadat via wahid.sadat@waternet.nl of bel naar 06 14294325.
Sollicitatieprocedure
-
Je solliciteert online
Leuk dat je solliciteert! Wij nemen alle cv’s en brieven door. Na sluitingsdatum krijg je binnen een week een reactie.
-
Telefoontje van een recruiter
We nodigen je uit voor een 1e gesprek.
-
1e gesprek
Je maakt kennis met je leidinggevende en een directe collega. We willen weten of je bij de functie en het team past. En jij hebt vast ook veel vragen aan ons.
-
2e gesprek
Meestal willen we je een 2e keer spreken. Bij dit gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie.
-
Aanbod
Ben jij de nieuwe collega die we zoeken en ben jij ook blij? Dan krijg je van ons een goed aanbod. Onze recruiter belt je hierover persoonlijk.
-
Je tekent je contract
Welkom bij Waternet!