Teamleider Datamanagement & Assetadvies

Als Teamleider Datamanagement & Assetadvies (DM&AA) sla je de brug tussen strategie en uitvoering. Je vertaalt complexe, strategische vraagstukken vanuit de afdeling Digitalisering naar concrete doelen voor jouw team. Tegelijkertijd bouw je binnen de afdeling Beleid & Planvorming mee aan de verdere professionalisering van assetmanagement, digitalisering en portfoliomanagement. Een sleutelrol met échte impact op onze vitale infrastructuur.

In deze rol ben je integraal verantwoordelijk voor mens, middelen en resultaat. Je zorgt dat data vlekkeloos wordt verwerkt én effectief wordt vertaald naar waardevolle sturingsinformatie voor zowel onze onderhouds- als investeringsopgaven.

Jouw belangrijkste focuspunten:

• Mensen & ontwikkeling: Je coacht en faciliteert jouw professionals zodat zij vanuit hun vakkennis kunnen uitblinken. Je werft en selecteert talent dat aansluit bij de groei van onze organisatie.
• Strategische verbinding: Je bent de spreekbuis richting de afdeling Digitalisering. Je denkt actief mee over datastandaardisatie en de doorontwikkeling van het portfolioboard, assetmanagement en eisenmanagement.
• Datagedreven sturing: Je vertaalt data en analyses naar overzichtelijke dashboards. Zo creëer je de perfecte instrumenten waarmee de organisatie adequaat kan sturen.
• Kwaliteit & impact: Je borgt vitale informatieproducten zoals data rondom Ondermaatse Leveringsminuten (OLM), Niet In Rekening Gebracht drinkwater (NIRG), hydraulische analyses en revisies. Daarnaast zorg je, samen met collega-leiders, voor het behoud van cruciale certificeringen zoals ISO 9001.

Je stapt in op een dynamisch moment. Met de verzelfstandiging van de Gemeenschappelijke Dienst en de sterke opkomst van de afdeling Digitalisering, krijg jij de unieke kans om echt te bouwen. Je krijgt de ruimte om processen te optimaliseren, teams te verbinden en de informatiestromen van ons drinkwaterbedrijf naar een hoger niveau te tillen.

Je geeft leiding aan het team Datamanagement & Assetadvies (DM&AA): een enthousiaste en diverse groep van 13 professionals. De werkzaamheden binnen het team zijn ontzettend veelzijdig en bestrijken de gehele divisie Drinkwater. Van data-analyse tot assetadvies; jouw team zorgt ervoor dat de organisatie beschikt over de juiste informatie om de juiste beslissingen te nemen.

Achter de schermen is er de afgelopen tijd veel gebeurd. Sinds de splitsing van Waternet Drinkwater afgelopen januari transformeren we in sneltreinvaart. De ICT- en IV-dienstverlening (die nu nog onder de Gemeenschappelijke Diensten valt) beweegt mee, en de gloednieuwe afdeling Digitalisering is inmiddels een feit.

Om de focus en de taken van het team DM&AA scherp te krijgen, is er recent een grondig positioneringsonderzoek uitgevoerd. De resultaten hiervan zijn gepresenteerd aan het MT Drinkwater. Dit heeft geleid tot twee belangrijke besluiten:

1. De definitieve openstelling van deze vacature voor Teamleider DM&AA.
2. Het groene licht om het team de komende jaren strategisch door te ontwikkelen in lijn met de adviezen uit het rapport.

Als teamleider krijg je dus een helder mandaat én de unieke kans om deze verandering écht vorm te geven. Daarnaast neem je direct plaats in het afdelingsMT, waar je actief meebeslist over de koers van de gehele afdeling. Een rol met veel autonomie, impact en een helder toekomstperspectief!

Als Teamleider DM&AA ben je zowel een stevige sparringpartner op strategisch niveau als een toegankelijke coach op de werkvloer. Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Opleiding & ervaring: Je beschikt over minimaal een hbo-diploma in een relevante richting en hebt minstens 5 jaar ervaring als teamleider in een vergelijkbare, datagedreven of technische werkomgeving.
• Vakinhoudelijke kennis: Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met assetmanagement, portfoliomanagement en digitalisering (bijvoorbeeld volgens de ISO 50001- of ISO 9001-normen).
• Visie & executiekracht: Je hebt een heldere visie op de toekomst van digitalisering in relatie tot assetmanagement. Eenmaal vastgesteld, weet jij deze visie feilloos te vertalen naar concrete doelen en acties voor jouw team en de rest van de organisatie.
• Coachend leiderschap: Je geeft jouw teamleden vertrouwen en verantwoordelijkheid, maar stelt ook duidelijke kaders. Je stimuleert eigenaarschap, spreekt mensen constructief aan op hun bijdrage en bewaakt de gemaakte afspraken.
• Organisatiebewustzijn: Je laveert soepel in het krachtenveld tussen de Gemeenschappelijke Dienst, de afdeling Digitalisering en jouw eigen team. Je begrijpt de haal- en brengplicht binnen een veranderende organisatie waar de grenzen nog niet altijd scherp zijn.
• Verbindend & dienstverlenend: De afdeling Beleid & Planvorming levert cruciale producten en diensten aan de rest van de organisatie (Productie, Distributie, Ontwerp en Realisatie). Je bent servicegericht, kunt goed omgaan met tegengestelde belangen en vindt het prettig om vanuit een kaderstellende houding duidelijke lijnen uit te zetten.

Als je bij Waternet werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden:   

• Maximaal € 7.417,- (schaal 12) of maximaal € 8.363,- (schaal 13) inclusief 21% IKB max € 8.974,- of € 10.119;

• Je ontvangt boven op je salaris een Individueel Keuze Budget van maar liefst 21%. Dit kan je laten uitbetalen in extra vrije dagen, een opleiding of salaris;

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract;

• De mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je werkzaamheden;

• Mogelijkheid tot flexibele werktijden, afhankelijk van je werkzaamheden. Houdt er rekening mee dat wachtdienst onderdeel is van je functie;

• Een ruim opleidingsbudget van € 6.000,- voor jou persoonlijk;

• Reiskostenvergoeding of een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag;

• Een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek in te richten;

• Een pensioenverzekering via het ABP Pensioenfonds.

Je gaat werken bij Waternet, binnen de divisie Drinkwater. Al meer dan 170 jaar zorgen wij voor voldoende en betrouwbaar drinkwater in Amsterdam en omgeving. Dat doen we met hulp van de natuur, moderne technieken en veel passie voor ons vak. Iedere dag rekenen meer dan 1,4 miljoen mensen op ons drinkwater. Dat is waar je bij Waternet aan werkt.  Wij vragen onze nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.  

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem contact op met de Manager Beleid en Planvorming Drinkwater Jeannette Breen jeannette.breen@waternet.nl Wil je meer weten over het sollicitatieproces? Neem contact op met de recruiter Roos Vergroesen roos.vergroesen@waternet.nl 

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 25 september.