Assetmanager Vloot

De afdeling Programmeren staat aan de basis van het beheer en de toekomstbestendige ontwikkeling van onze waterhuishouding, waterzuivering en waterveiligheid. Onze programma’s en projecten variëren van onderzoek en onderhoud tot renovatie- en nieuwbouw. Binnen de afdeling is het team Watersysteem verantwoordelijk voor de technische installaties (gemalen, bruggen, stuwen etc), de waterkeringen, de waterkwaliteit, de waterlopen en de vloot.

Voor het beheer en de ontwikkeling van de vloot  zijn we op zoek naar een assetmanager. Op dit moment bestaat de vloot uit 23 gemotoriseerde en 66 ongemotoriseerde vaartuigen. De vloot wordt ingezet om te baggeren, drijfvuil te vissen, huisvuiltransport en calamiteitenbestrijding. Als assetmanager zet je het beleid en de hierop gebaseerde strategieën en plannen om in duurzame onderhoud-,  ontwikkel- en investeringsprogramma’s. Dit alles om een optimale balans te krijgen tussen prestaties, risico’s en kosten over de gehele levensduur van de vloot. Duurzaamheid is een belangrijk aspect.  

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je vertaalt strategische doelstellingen naar een integraal meerjarenprogramma voor de vloot. Je werkt met DVO’s en houdt vanzelfsprekend rekening met alle relevante wet- regelgeving
• Je implementeert risico- en kansenmanagement over de gehele cyclus van de vaartuigen
• Ten behoeve van doelmatig beheer en onderhoud stel je kaders voor meerjarenonderhoudsplannen en bewaak je de vastgesteld kpi’s
• Je bent verantwoordelijk voor het begroten, aanvragen en bewaken van exploitatiebudgetten en onderhoudskredieten
• Je bent aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders
• Je draagt bij aan kennisborging en organisatieontwikkeling

Vooralsnog ga je werken in het Team Programmeren Watersysteem van de afdeling Programmeren. Het team bestaat uit gedreven professionals, waaronder assetmanagers, opdrachtgevers, adviseurs en vakspecialisten. Het team vormt een dynamische en deskundige omgeving waar ruimte is voor zowel technische als bestuurlijke uitdagingen. Na de splitsing van Waternet per 1 januari 2026 zal deze functie vermoedelijk overgaan naar de gemeente Amsterdam.

• Minimaal HBO werk- denkniveau
• Kennis van en ervaring met maritieme techniek en werktuigbouwkunde
• Aantoonbare ervaring en affiniteit met assetmanagement
• Kennis van de ISO 55000

Daarnaast heb je de volgende competenties in huis:

Samenwerken: je schept voorwaarden voor samenwerking tussen verschillende afdelingen en vakgebieden binnen Waternet en tussen Waternet en (maatschappelijk) partners.

Resultaatgericht en probleemoplossend:  je stelt doelen, neemt besluiten en bewaakt de voortgang. Je werkt gestructureerd en doelgericht o.b.v. prioriteiten van de organisatie. Je hebt overwicht, zorgt voor betrokkenheid en denkt in kansen.

Communicatief: je brengt strategische en tactische informatie en keuzes duidelijk over.

Bestuurlijk sensitief: je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en je bent je bewust van je maatschappelijke financiële verantwoordelijkheid.

Als je bij Waternet werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden:   

• Max € 5.605,- (schaal 10) bruto per maand voor 36 uur per week
• Je ontvangt boven op je salaris een Individueel Keuze Budget van maar liefst 21%. Dit kan je laten uitbetalen in extra vrije dagen, een opleiding of salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract
• De mogelijkheid om hybride te werken (50/50), afhankelijk van je werkzaamheden  
• Mogelijkheid tot flexibele werktijden, afhankelijk van je werkzaamheden 
• Een ruim opleidingsbudget van € 6.000,- voor jou persoonlijk
• Reiskostenvergoeding of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag
• Een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten
• Een pensioenverzekering via het ABP Pensioenfonds

Bij Waternet werk je met een uniek product: water. Samen met zo’n 2000 collega’s zorgen we voor veilig drinkwater, schone grachten, rivieren en droge voeten. Waternet werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal. Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur tot dataspecialist en van techneut tot teamleider. Al deze betrokken medewerkers maken Waternet samen tot een werkgever waar je jezelf kan zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden. Je vindt dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen bij onze eigen Waternet Academie. 

Wij vragen onze nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.  

Wil je meer over de vacature weten of heb je vragen over werken bij Waternet? Neem contact op met Lisa de Rond van recruitment. Lisa de Rond is bereikbaar op lisa.de.rond@waternet.nl of +31682110664.