senior projectleider Veranderteam

Waternet werkt continue aan unieke innovatieve projecten op het gebied van waterbeheer. Zo ook binnen de afdeling Leidingwerken, waar we verantwoordelijk zijn voor de 1e aanleg, vervangingen en reconstructies aan de rioolstelsels en drinkwaternet in Amsterdam en omgeving.

Vanuit wet- en regelgeving en operationele behoefte om onze klanten effectiever te voorzien van Riool- en Drinkwater hebben wij sinds kort een veranderteam. Dit team heeft als opdracht gestructureerd aan diverse verbeteringen te werken, van initiatiefase tot aan een geborgde verandering. Jij zorgt ervoor dat we op onze operationele processen (binnen Leidingwerken) toekomstbestendig zijn.

Als senior projectleider stuur jij op de vooraf afgesproken projectresultaten en de operationele bruikbaarheid van de verandering. Er wordt nauw samengewerkt met de afdelingshoofden, teamleiders en collega’s van Leidingwerken, met collega’s binnen andere afdelingen, waaronder de IT/IV omgeving, en met externen.

Op dit moment zijn wij bezig met een nieuw workflow managementsysteem voor aansluitingen, een nieuw ontwerpprogramma, een digitale werkmap en een nieuw revisieproces. Het werk bestaat uit projecten met verschillende complexiteitsklassen.

Als senior projectleider van het veranderteam ben je verantwoordelijk voor het goede verloop van het programma, stakeholdermanagement, risicobeheersing en realisatie van afgesproken resultaten. Je waarborgt uniformiteit en professionaliteit in projectuitvoering. Tevens focus je op projectmatige voortgang binnen tijd, scope en budget en ziet toe op de procedurele kant van project-, verander- en implementatiemanagement. De senior projectleider maakt beslissingen bij het ontwikkelen en in de uitvoering van de veranderaanpak Leidingwerken en daarbinnen vallende projecten. Je adviseert hierbij de afdelingshoofden Leidingwerken.

Je bent verantwoordelijk voor:

• het overzicht hebben en houden op lopende projecten en bijsturen indien noodzakelijk
• het opzetten van een uniforme veranderaanpak binnen Leidingwerken O&U
• de indirecte aansturing van de diverse projectteams en/of -leden
• het opstellen en bewaken van de business case, planning, budget, voortgang en oplevering binnen kaders van de verandertrajecten
• de inzet van capaciteit en middelen op de juiste onderwerpen om baten te maximaliseren een goede implementatie en borging van de verandering (de teamleider is eindverantwoordelijk)
• Het toetsen van de opgeleverde kwaliteit bij de bouw van IT-systemen. Dit gebeurt mede om te zorgen dat de business vroegtijdig betrokken is bij veranderingen. Die betrokkenheid is nodig om per deelproject goedkeuring te krijgen.

Het veranderteam is onderdeel van het Bedrijfsbureau binnen de afdeling Leidingwerken. Het Bedrijfsbureau ondersteunt, adviseert en begeleidt de 8 operationele teams binnen de afdeling. Vanuit diverse disciplines (control, contractmanagement, projectbegeleiding, procesondersteuning, KAM, schadeloket en het veranderteam) werkt het team samen, worden werkzaamheden continu verbeterd om de interne klanten zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn.

In het veranderteam werk je samen met de (twee) verbeterspecialisten (die ondersteunen op de inhoud en pakken kleine verbeteringen zelfstandig op) en overige projectleiders (eenieder verantwoordelijk voor eigen complexe projecten), daarnaast wordt per project bepaald welke afvaardiging vanuit business (key-users) en/of IT noodzakelijk zijn voor jouw project. Jouw direct leidinggevende is de Teamleider Bedrijfsbureau Leidingwerken. Naast de teamleider BB, wordt er functioneel verantwoording afgelegd aan de afdelingshoofden Leidingwerken over businesscases, planning, voortgang en oplevering van projecten en verandertrajecten en over de inzet van mensen en middelen hierbij.

• Relevante opleiding op HBO niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als senior projectleider/programmamanager
• Affiniteit met (door kennis en ervaring) de ondergrondse infra
• Aantoonbare ervaring met (IT-)verandertrajecten als senior projectleider programmamanager
• Lean six sigma black belt of bereid deze te halen
• Minimaal 3 jaar kennis en ervaring met Scrum/Agile methodiek
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Jij weet complexe informatie snel te doorgronden en om te zetten in een helder verhaal. Je kijkt verder dan de oppervlakte, stelt kritische vragen en bent niet bang om door te vragen als iets nog niet duidelijk is. Daarbij durf je ook te benoemen wat wringt juist omdat je weet dat dat nodig is om echt verder te komen.

Je handelt doordacht en maakt keuzes op basis van feiten, data en signalen uit het team. Risico’s herken je op tijd, en je bent in staat om prioriteiten te stellen zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen. Je brengt mensen op een natuurlijke manier in beweging en weet anderen te overtuigen, zonder de samenwerking uit het oog te verliezen.

In jouw manier van werken ben je oplossingsgericht en denk je in mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Je betrekt collega’s actief, onderhoudt goede relaties en weet uiteenlopende belangen goed te managen. Feedback geef je open en opbouwend gericht op groei en resultaat. Je staat ook zelf open voor feedback en blijft reflecteren op je eigen handelen.

Daarnaast deel je jouw kennis en ervaring graag met anderen. Je stimuleert samenwerking, documenteert belangrijke inzichten en bent een coach of mentor voor minder ervaren collega’s. Je hebt overzicht, houdt koers, stuurt op resultaat en bent kostenbewust. Continu leren en verbeteren is voor jou vanzelfsprekend.

Bij Waternet bouwen we aan een diverse en inclusieve organisatie. Ben je enthousiast over de baan, maar voldoe je nog niet helemaal aan alle functie-eisen? Solliciteer dan toch! Wie weet ben je de perfecte kandidaat voor deze functie of voor een andere.

Als je bij Waternet werkt, heb je uitstekende en zeer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: 

• Max € 6.310,- (schaal 11) bruto per maand voor 36 uur per week
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot een vast contract
• Maar liefst 21% van jouw maandsalaris ontvang je extra. Uit te betalen in extra vrije dagen, een opleiding of salaris
• Mogelijkheid om je werkzaamheden zowel thuis als op kantoor uit te voeren
• Mogelijkheid tot flexibele werktijden, afhankelijk van je werkzaamheden
• Een ruim opleidingsbudget van € 6.000,- voor jou persoonlijk
• Reiskostenvergoeding of een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag
• Een vergoeding van maximaal € 1000,- om je thuiswerkplek in te richten
• Een pensioenverzekering via het ABP Pensioenfonds

Bij Waternet werk je met een uniek product: water. Samen met zo’n 2000 collega’s zorgen we voor veilig drinkwater, schone grachten, rivieren en droge voeten. Waternet werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal. Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur tot dataspecialist en van techneut tot teamleider. Al deze betrokken medewerkers maken Waternet samen tot een werkgever waar je jezelf kan zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden. Je vindt dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen bij onze eigen Waternet Academie. 

Wij vragen onze nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.  

Wil je meer weten over de functie of heb je vragen over werken bij Waternet? Neem contact op met Dylan Jones van recruitment. Je kunt hem bereiken op 06-11082500 of dylan.jones@waternet.nl.